Не было желания что то комментировать, но работодатель удивил! В организации серые зарплаты, то есть в договоре оклад около минималки, а так называю зарплату в виде премий, процентов обещано платить лишь на словах. Да, устные обещания выполнять не обязаны, и перед законом работодатель чист, но ведь люди все таки надеяться, получить во время и в срок не только оклад в размере МРОТ, но и другие деньги. А может Теплоцентр похвастаться тем, что платил регулярно в зарплатный день больше 10-15 тыс рублей? Если и платил, то в последнее, как мне кажется меньшинству. На эти 10-15 тыс. вообще можно прокормить семью, платить ипотеку? Может Теплоцентр похвастаться отсутсвием текучки кадров? Мне кажется, что нет. Так почему от Теплоцентра звонят бывшим работникам, со словами, что на них подадут в суд за то, что ктото из многочисленных уволившехся посмел оставить на вас негативный отзыв? Причем эти отзывы еще и найти надо, их не много. Может лучше отношение к работникам изменить? Они ведь тоже люди. А еще людям не нравится грубое отношение, и не все хотят перед поездкой в командировку не получить никаких денег, оплачивать из своих семейных доходов проезд в другой город, и ждать потом когда же тебе вернут твои деньги.