Добрый день, Елена Агапова, благодарю Вас за уделенное Вами время для написания отзыва о Вашем двух недельном нахождении в офисе компании ЦИТ-Рязань. Причины не прохождения Вами испытательного срока, как я Вам сообщала лично, в отсутствии у Вас требуемой компетенции, квалификации, знаний, навыков, необходимых для должности руководителя направления. Не смотря на предоставленные Вам регламенты, стандарты, базу знаний, Вы не смогли выполнить четко указанные задачи в предоставленном Вам плане к указанным срокам. Ваш предоставленный мне маркетинговый план направления на год состоял из 3 позиций - заказать вывеску на дверь, листовки и визитки, анализ рынка состоял из фразы - много компаний, оказывающих подобные услуги, а схема мотивации сотрудников направления из одной фразы - должна быть достойная зарплата за качественную работу, не поясняя ни критерии качества работы, ни показатели премирования сотрудников и т.д. Это подтверждается и тем, что в своем резюме, размещенном на сайте HH, Вы умышленно исказили информацию о занимаемых Вами ранее должностях на предыдущих местах работы, что ввело меня, как директора и собственника, в заблуждение относительно Вашей первоначальной компетенции и соответствия должности руководителя направления с зарплатой 55000 рублей. Если Вы обратили внимание, до Вас о нашей компании не было негативных отзывов, хотя мы работаем в Рязани с 1995 года, т.е. уже 25 лет, и в коллективе есть сотрудники, которые работают вместе со мной уже более 10 лет, чем я очень горжусь! В любом случае я благодарю Вас за уделенное время и желаю Вам удачи в поиске работы!
