Корпоративные обеды, но они вычитаются из зарплаты
Я проработала здесь не долго. Попала, как к себе домой, чудо-коллектив, работа отличная. Уже через неделю работы начали увольняться люди, проработавшие здесь с момента открытия, по 5 лет.
Оказалось, что Генеральный менеджер, пришедшая незадолго до этого, уже в нескольких отелях ведёт тактику разгона сотрудников и приёма угодных себе. Так, привезла она свою знакомую, в итоге сейчас весь отдел продаж разогнан, осталась только эта знакомая, кстати сказать, не проявившая себя абсолютно никак за время работы.
Когда начался кризис из-за коронавируса, Генеральная начала разгонять всех подряд, кого смогла. Уволилась "по собственному желанию" в течение 2 недель половина сотрудников. "Особо преданные" ей в этом помогали активно, наговаривали на других, подставляли.
В такое тяжелое время Генеральная с Начальником отдела кадров не пожалели людей, выгоняя их на улицу, хотя финансы для сохранения рабочих мест имелись. Вот и думайте, чего стоят их тренинги, корпоративный дух, забота о сотрудниках, о которых они любят говорить постоянно.