Их нет
Тут есть где разгуляться! Очень рекомендую прочитать мой отзыв перед тем, как идти туда на собеседование. Это сэкономит ваше время.
В феврале мне поступило приглашение от данной компании на должность event менеджера. Предлагалось пройти тестовое задание из дома, по результатам которого уже либо пригласят на дальнейшее интервью, либо нет.
Первым делом я начала искать отзывы в интернете о данной компании (меня интересовали отзывы сотрудников), но таковых, увы, я не нашла. После чего я решила проверить отзывы посетителей мероприятий, которые проводились на этой площадки, чтобы сложить хоть какое-то представление о компании. Они были разные: и хорошие и плохие.
Через некоторое время мне перезвонили и сказали, что я прошла тестовое задание и меня приглашают на собеседование, которое будет проходить сразу с 10-ю соискателями (те групповое). Окей, подтвердила, что я прийду к назначенному времени. Меня предупредили, что оно продлиться 2-2.5 часа. По итогу будет отобрано только несколько кандидатов.
Собеседование проходило действительно коллективно, все были в одном помещении. С нами разговаривали, узнавали опыт, проф. уровень, давали задания в формате игры Аля «продай площадку», те предполагалось, что евент менеджер должен будет и искать новых клиентов и полностью организовывать мероприятие. На это давалось ограниченное время. Как нам сказали , после нас ещё будет собеседоваться 10 человек. На собеседовании был Руслан (НR, который проводил собеседование). Во время собеседование в зал вошёл мужчина лет 60-65 примерно, в старом свитере стиля аля 90 с геометрическим рисунком (у меня папа тако носил):) в широких брюках, старых, остроносых ботинках и коночным телефоном. Нам его представили как ген директора Владимира Михайловича (что оказалось правдой, когда я стала проверять компанию на юридическую чистоту, назовём это так). Внешний вид меня удивил, но, имея огромный опыт работы с людьми и крупнейшими компаниями я привыкла не обращать внимание на внешний вид, и , тем более не делать выводы о человеке основываясь только на том, как он выглядит). Все собеседования директор отвлекал, перебивал и постоянно выходил из-за звонящего телефона. По итогу из первой группы в 10 человек отобрали пятерых (включая меня), после чего с каждым отдельно проводили личное собеседования (проводил ген директор). А в это время в зале уже собрались ещё 10 человек (те время они заложили неверно, из-за чего все скомкалось и сместилось). Я заходила четвёртой. Хотела обсудить все формальные вопросы типа трудоустройства, зп, испытательного срока, официальности и обязанностей. Не вышло, мне уделили буквально 2 минуты, в который было озвучено, что оклад 50+% и приходи 20 к 9:00 на пару часов,, я посмотрю как ты работаешь с людьми, не стесняешься ли. И ушёл, сославшись, что нет времени, его уже ждут. Это ВСЕ!!! Мне это показалось странным, тк у меня в резюме указан опыт работы с людьми более 10 лет, в частности с крупнейшими компаниями из списка топ-100. Я отдала распечатанное резюме, чтобы с ним ещё раз ознакомились.
Небольшое отступление. С 19 по 27 вроде, там проходила выставка нижнего белья. Именно на ней и хотели проверить мои коммуникативные навыки. Решила дойти до конца, списав все «Но» на мои завышенные требования как к себе, так и к работе.
В назначенный день я пришла к 9 утра (меня попросили надеть темный низ. Я пришла в классических (не обтягивающих!) джинсах, пиджаке и светлой футболке. Слегка подведёнными глазами и накрашенными ресницами. Далее поймёте почему я об этом пишу). Мне сказали надеть фирменную толстовку , что я и сделала и сказали, что я буду стоять на стойке регистрации гостей и выдавать пропуска (wtf?! вы серьезно, евреи менеджер и стойка регистрации? Более 10 лет опыта и такая глупая «проверка»?!), но ок. За стойкой были молоденькие девушки 21-24 года примерно (мне 30). Мне рассказали как и что делать. Перед всем этим мне провели экскурсию по «закулисья», те кабинету, где сидят девочки, рабочему туалету и столовой. Первой, что бросилось в глаза (после интерьера 90-х годов) - грязь и толстый слой пыли везде: на шкафах, рабочих столах, полках азы столовой. Все пространство захламлено папками, бумагами и много ещё чем! Это везде: на полу, на полка, рабочих столах. Рабочий стол - это груда хлама покрытого пылью с пыльным компом и телефоном и небольшим пяточком свободного пространства. Столовая...это помещение, которое без дверей и оно плавно перетекает из коридора с хламом в саму столовой. Там стоит, в 2х шагах, от стола, промышленный контейнер для мусора (пластиковый, зелёный с крышкой, выше талии высотой). Множество захламлённых полок, клиента на столе как у бабушки вся в крошках (видно, что её давно не протирали), на ней же лежат чистые столовые приборы.... СЭС были бы в шоке, думаю.
Ладно, идём работать. Встаю за стойку. По прошествии 2х часов никто не подошёл. Только директор пробежал и спросил «ну как тебе?». А что мне как?! Выдавать пропуска?! Или сама выставка (я участвовала на МИТТ и интурмаркет, масштаб понятен, а тут я как-будто попала в 90). Все напоминало больше барахолку, чем выставку.
Спустя ещё 2 часа мне сказали написать текст приглашение на выставку для своей подруги (хотели оценить сой стиль и слог