Добавить отзыв
Отзыв о компании

По старым отзывам рекомендую почитать: https://antijob.name/ 

 

С ними полностью согласен, но от себя добавлю следующее:  

1) Фирма регулярно (каждые 10-11месяцев) меняет юр.лицо и названия (из последних):  

* ООО Конструкторское бюро "НАВИГАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" - сокращенно: ООО "КБНТ"  

* ООО Конструкторское бюро "СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" - сокращенно: ООО "КБСТ"  

* ООО Конструкторское бюро "НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" - сокращенно: ООО "КБНТ"  

* ООО Специальное конструкторское бюро "НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" - сокращенно: ООО "СКБНТ"  

о чем у вас, как у работника, будут соответствующие записи в трудовой со всеми вытикающими: вопросы со стороны будущих работодателей (почему так часто менял место работы?) и проблемы в получении иппотеки в банках.  

Будьте внимательны!  

Постоянным остается лишь фактический адрес: ул. Гвардейская, дом. 33, 3 этаж, оф 305-307  

 

2) По кредитам своя история: так как з/п сервая (минималка + "конверт") и бухгалтерия не дает справки о реальной зарплате - на кредит в банке не расчитывайте!  

 

3) На "конвертную" з/п могут накладываться "штрафы" и вычеты (зависит от того, как сильно вы "улыбаетесь" директору!), например:  

* опоздания на работу (при этом переработки приветствуются, но никак не поощраются материально)  

* "чрезмерное" количество времени курения (хотя вы и подписываете трудовой договор в котором прописаны перерывы 10-15 каждые 2 часа - про это в бухгалтерии "забывают")  

* "не выполнение планов" - планы при этом часто устанавливаются некомпетентными начальниками (холуями директора)  

* "не оформленный больничный лист" - т.е. болезнь без оформления - за свой счет  

О наложенных штрафах и вычетах вы узнаете при получении своей з/п.  

З.п, бывает, задерживается.  

 

4) Больничный оплачиваетя в соответствии с законодательством из "фонда социального страхования" - по вашей белой зарплате! За большие заслуги перед директором, больничный может оплатиться и из "конвертной" части (но это большая редкость, чаще работники просто берут отпуск на время болезни, чтобы не терять в деньгах).  

 

4) Премии и ежегодная индексация з/п - забудьте! Только за очень большие заслуги перед директорм! В фирме работают люди (в возрасте), которым директор не увеличивал зарплату последние 5 лет (под предлогом кризиса в стране). Правда при этом директор ежегодно покупает себе и жене новую машину топовой комплектации (БМВ, Порш Кайен, Порш 911 и тп), ну и отдыхать (минимум пару раз в год) в очень дорогих странах не забывает конечно же!  

Об обещанных надбавках/премиях/увеличении з/п директор регулярно "забывает" когда приходит обещанный срок. Если напомните об этом, то частая отмазка будет звучать так: "Ну мы же с тобой в нормальных отношениях! Давай обязательно это обсудим, просто сейчас вот совсем некогда! Убегать надо."  

Так как фирма работает на гос.заказах, а это процесс очень растяженный во времени, то у директора есть несколько приемов не увеличивать з/п конкретно тебе:  

а) "Твой проект, над которым ты работаешь (или сделал) - еще не продался, поэтому я плачу тебе с других проектов! О каком увеличении з/п мы может вообще говорить?!"  

б) "Этот проект, над котором ты сейчас работаешь - начинал не ты, ты всего лишь тут доделываешь! Вот закончишь СВОЙ проект - поговорим об увеличении з/п!"  

в) "За проект который ты сделал (например год назад) я тебе выплатил премию (в размере 10-20% от оклада)! А то что он теперь стоит на снабжении (сотнями и тысячами штук) - ты никакого отношения не имеешь!"  

 

5) При приеме на работу вы должны сдать отпечатки пальцев (хорошо хоть полиграф не пройти!) и потом в дальнейшем будете каждый день отмечаться на специальном устройстве при приходе на работу и уходе с нее (если забыли: или штраф или мольбы в бухгалтерию чтобы отметили). Также по всему офису стоят камеры.  

 

6) О всяких "печеньках" и "плюшках" - можете не мечтать! Из "плюшек" в фирме: бесплатная бутылированная вода, холодильник, микроволновка и чайник. Если будете сильно "улыбаться" директору, то иногда он может вас угостить кофем.  

 

7) Если вы не проработали полного месяца (по любой причине), то с очень большой вероятностью вам не заплатят вообще ничего! Такое практикуется директором регулярно на новичках.  

 

8) Техническая обеспеченность из рук вон плохая:  

* Мебель старая настолько, что стулья затерты до дыр - меняются только по причине их полной негодности (если невозможно починить). Столы похожи на школьные парты после списания со школы из-за негодности. Сидят почти друг на дружке.  

* Компьютерам лет 10 (прямо сейчас некоторые работают даже на уровне Core 2 Duo, но есть и Core i5 первого поколения у особо ценных сотрудников). Про всякие МакБуки/Ксяоми - забудьте! Хорошие мониторы - только у "старичков". Мощного компьютера даже особо ценные сотрудники редко могут допроситься. Новым сотрудникам выделяется какой-нибудь старый хлам из никому ненужного.  

* Оборудование для работы приходится долго выпрашивать (всякие кусачки, отвертки и тп).  

* Конструктора приносят свои наждаки/сверлильные станции/Дремели чтобы хоть как-то выполнять возложенные на них обязанности.  

* Программисту-Андроидщику - купить современный телефон за 30-50 тысяч для разрабокти Андроидщику - хрен! Андроидщик будет разрабатывать под старое [censored]   под андроид 4.4  

* Паяльные станции и регулируемые блоки питания - жутко старые и "потертые временем". Осциллограф есть только у схемотехника. Логического анализатора нет вообще - хотя фирма разрабатывает "железо"...  

* Освещенность рабочего места очень плохая - постоянно буд-то в подвале (окна зашторены, потому что летом очень жарко от света)  

* Вентиляция вообще никакая! К обеду уже у всех болит голова от недостатка кислорода. По последним данным где-то провели вентиляцию, но зимой ее часто отключают - потому что холодно, а летом потому что жарко.  

* Кондиционеры есть, но часть из них не работает или работает плохо - итого летом очень жарко и душно.  

 

 

9) Отпуск надо выпрашивать, по этой причине у многих работников копится неотгулянный отпуск за прошлые года. При увольнении неотгулянные отпускные могут посчитать как угодно - на усмотрение директора (т.е. как хорошо вы с ним расстаетесь).  

 

10) По профессиям:  

* Девочки-снабженцы и девочки-кладовщики - меняются ну очень часто! Из-за низкой зарплаты и неадекватных требований, а также если "не понравятся" приближенным к директору холуям.  

* Бухгалтеров пресуют так, что они сидят в своей коморке и нискем не общаются вообще.  

* Финансового директора и экономического директора - нет как класс! Потому что все бабло контролирует директор и никому ничего не показывает, ну и направление развития выбирает он же.  

* Пайщики и сборщики железа - это вообще мясо, их директор даже за людей не считает! Частенько набирают студентиков на сборку чего-нибудь на 2-3 недели и после или не платят вообще или оплатят меньше, чем обещалось вначале.  

* Закрепляются программисты, электронщики и конструктора - ибо на них весь бизнес и держится. Их "холят и лелеят" больше чем остальных. По-этому поначалу они думают что не все так уж и плохо (особенно когда им деректор наобещает "златых гор"), но по мере работы глаза открываются и у них.  

 

11) Холуев в фирме достаточно (не только среди приближенных начальников к директору). Примерно четверть от "нормальных". Они будут регулярно на вас "стучать" вышестоящим: как часто выходил "покурить", как много сидишь в телефоне или в ютубе и тд.  

Важно: не все начальники являются холуями директора! Но им приходится тяжелее даже чем простым работникам. Кто есть кто - поймете, если решитесь там работать.  

 

12) Многие разработки фирмы уходят "в стол".  

 

Достоинств. фирмы:  

1) Дружный коллектив "старичков" (кто-то долго работает там, потому что удобно добираться из дома и выбил себе хорошие условия, а кто-то потому что боиться выходить из "зоны комфорта") - работяги часто дружат семьями, несколько раз в год выезжают на шашлыки вместе с другими бывшими работниками (откуда бывшие узнают актуальные новости об этой фирме).  

2) Бывшие работники частенько помогают с трудоустройством в хорошие фирмы уходящим работникам или подкидывают друг-другу всякие шабашки  

3) И вообще коллектив старается помогать друг другу (советом, знаниями, опытом)  

4) Директор оплачивает новогодний корпоратив (частенько "по-минималочке") и иногда скидывается на корпоротив на 8е-марта (также "по-минималочке").  

 

PS Если вы только начинаете свою трудовую деятельность, то обязательно сходите в фирму на собеседование! Сами увидите в каких условиях работают люди и пообщаетесь с директором - запомните это все и никогда на подобное не покупайтесь! Работать там котегорически не рекомендую! Только если совсем уж нигде не берут по причине отсутствия опыта...  

PPS Если вы "матерый" разработчик и хотите потягатся с директором на тему "кто кого наиб@т" - можете попробовать! Но знайте что у директора в этом вопросе стажа лет 15-20 и он постоянно практикуется. Шансов его "перенаиб@ть" ничтожно мало! Лучше просто не иметь с ним никаких дел. Даже в качестве шабашки...

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
  2. fdsllc.co
  3. ООО ВГР принт

    Уфа, Россия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Fightwear

    Москва, Россия

  6. t.me/pochemytakkrasivo
  7. AlfaRobot Education

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. ТОО БатысМассив

    Актобе (Актюбинск), Казахстан

  9. Optio

    Москва, Россия

  10. Acropolium

    Чернигов, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138353 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года

    Минусы: заманивает низкими ценами

    Плюсы: их нет

  • Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки

    Минусы: Фантазеры

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,

    Минусы: Администратор

    Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.

  • Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять

  • Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg

    Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный

    Плюсы: Их нет