«ПАО ,Томская распределительная компания,» - негативный отзыв клиента/сотрудника Гость

Здравствуйте уважаемые читатели. Переполняет желание поделиться с вами впечатлением от работы в орагнизации в ПАО ,ТРК,. Прочитал ранее негативный отзыв о работе в инвестиционном отделе, так вот в правовом департаменте ситуация с руководством не лучше. Только здесь вы сможете получить массу негатива, нервозности и историчности. Руководителем данного департамента является не то, чтобы барыня, небожительница, только с манерой общения обвешивающий на рынке таргашки. Именно из уст данного человека вы сможете услышать много матерные слов (многие из которых стали для меня новыми), проклятий. Будете испытывать то чувство, что в любой момент может открыться дверь и на вас могут ни с того ни с сего наорать, оскорбить, хотя когда с вами будут проводить собеседование как с потенциальным кандидатом, то будут с вами весьма милы, учтивы и обходительны. Спросите: ,Почему такая метаморфоза?,, все просто. Это и текучка квалифицированных кадров. Только до меня из 7 человек практически сразу ушли 4 человека. Это и низкий уровень заработной платы при очень большом объеме работы. Руководитель выступает надзирателем за вами. Здесь вас будут строить другие отделы, а в суде вы будете краснеть за то, что у вас не будет документов, которые вы не предоставили не по своей вине, а их не вымолили у служб, которые эти документы должны были предоставить, а работу спросят с вас. Здесь вы в полной мере прочувствуете, что каждый сотрудник выступает сам за себя и преследует только личный интересный, кланяясь в страхе в ноги барыне при каждом её виде. Ах, да, вишенка на торте, именно здесь, если вы успешно пройдете согласование, то вместе с подписанием трудового договора вас заставят подписать соглашение с будущей датой о том, что вы согласны с тем, что работодатель имеет право в конце года расторгнуть с вами договор. Но не переживайте, вам объяснят, что данное обстояльство является чисто формальной процедурой, и что это нужно для сохранения какой-то ,неизменной численности, сотрудников. Ну, что такого, если у вас появится запись в трудовой книжке: ,Уволен и принят на работу,. Это же никоем образом не нарушает ваших прав как работника (сарказм). В общем, если у вас нет проблем со здоровьем как физическим, так как на этой работе вы будете жить, ни с эмоциальным, вы любите быть в тонусе, вам нравится, когда вас унижают, оскорбляют, а возможно даже и бьют, то вам прямая дорога сюда. P.S. Кстати, уверен, что я не первый (это точно) и не последний человек, который с этим столкнется...