А обновим-ка информацию о НИИТО?!
Суть: обещают одно, на деле получается иное.
При трудоустройстве блестяще выполнила тестовое задание, сразу же предложили пройти в отдел кадров и взять направление на медосмотр.
На собеседовании неоднократно упоминала, что у меня есть дети детсадовского возраста, придётся часто брать больничные. Но при этом свою работу могу выполнять удалённо. "Ничего страшного" - уверили меня. Дескать, у всех нас были дети, всё понимаем. Вопрос с удалёнкой решаем. Ну ок.
Работу выполняла честно, без увиливаний. Вредными привычками не страдаю. Начальница была довольна работой над вверенным мне сайтом, всё было хорошо. Однако.
...Закончился испытательный срок, я выхожу на работу после очередного больничного по уходу за ребёнком. И что я слышу? "Вы уволены. Вот докладная другого сотрудника, который переделывал за Вас всю работу!"
Тут стоит отметить, что в отделе в планы работы соблюдается строгая иерархия: мне достаётся работа как раз после человека, который и написал на меня докладную. Всё переиначено, перевёрнуто с ног на голову - дескать, это я сначала плохо выполнила свои обязанности, а потом за мной переделывали. При этом все мило улыбались и не стеснялись смотреть в глаза.
Получается следующее:
* есть желание БЕСПЛАТНО работать на больничном - возможности не дают;
* по заработной плате на собеседовании обещали одну цифру, при заключении договора была вписана меньшая (это, видимо, уже традиционно);
* за курирование сайта я получала доплату в 0 рублей. При этом ответственность - как за вдвойне оплачиваемую;
* отсутствие налогового вычета на детей; с моей стороны все необходимые документы предоставлены;
* не ждите честности в трудовых отношениях, здесь лицемерие - это фундамент всей организации.