компания лояльна к сотрудникам, дает возможности заработать. Все выплачивается "в белую". Есть возможность реализовать свои идеи.
1. HR-отдел. Гадючник в чистом виде. Все ценности, которые пропагандируют, не придерживаются в HR-отделе. За твоей спиной на тебя помои льют ведрами.
2. Руководители технари. Т.е. ноль управленческих навыков, ноль прогнозирования реакции сотрудников, ноль вариативности в управлении сотрудниками, ноль в развитии сотрудников.
3. Руководители - сцыкоты. Не умеют и не хотят решать конфликтные ситуации, потому что не умеют. Из за этого им проще слить сотрудника, чем с ним работать.
Общий вывод: если работать технарем, все неплохо, если в продажах, все гибло.