Регулярная выплата зп, да пожалуй и все.
Такой текучки кадров не видел ни в одной компании, стиль руководства больше подходит для управления колхозом, гд собирает всех и начинает не разбираясь громко орать, видимо надеясь, что таким образом можно решить возникшую проблему. Из-за этого каждый думает как скинуть свои неудачи на соседа, чтобы не попасть под волну истерики, благодаря этому атмосфера в коллективе соответствующая. Техника устаревшая, тотальная экономия на всем. Работа в такой компании это интересный опыт, если не сталкивались с таким ранее, вы точно будете знать как делать не надо и как отличить нормальную компанию от таких "колхозов"