Зарплата на уровне рынка
Начнем с того, что компания не предоставляет никаких условий для работы. Мебель совдеповская, кухни и соответственно микроволновки с холодильником в офисе нет, любителям есть домашнюю еду придется привыкнуть к фастфуду или бизнес-ланчу к кафе. Канцелярии нет, бумага идет месяцами. Почти все высшее руководство нанято по знакомству, делать ничего не хотят, все проблемы, которые в их компетенции вешают на обычных сотрудников, бухгалтера меняются чуть ли не раз в месяц. Зарплату стабильно задерживают. Что касается специфики самой работы, то почти каждая сделка это мошенничество, сотрудников заставляют выводить денежные средства за, якобы, продажу автомобиля на своих друзей и знакомых, а в договоре при этом прописывается лишний, абсолютно левый человек, подпись которого как и договор купли продажи, по сути, подделывается. Со слов ген.директора это делается для того, что бы не нести ответственность за автомобиль. Самое интересное, что денег на подобные выкупы автомобиля зачастую у компании попросту нет, и опять же, обычным сотрудникам приходится искать деньги по знакомым и занимать довольно крупные суммы, что бы провести сделку. Руководство на всё это отвечает: "разбирайтесь сами". Обучения, по сути, никакого нет в начале работы. Обучает человек, который не является тренером по продажам, а просто несколько лет работает здесь, да и судя по всему, непосредственно в продажах никогда не работал. Все это обучение сводится к тому, что человека 2 недели заставляют зубрить скрипт, отклоняться от которого, сотрудник не имеет право, скрипт напоминает что-то вроде скрипта сотрудника колл-центра, хотя нанимают человека на должность менеджера по продажам. К слову, весь скрипт тупо придуман тем же опытным сотрудником, а не тренерами по продажам и даже не руководством. Планы вполне выполнимые по цифрам, но этих цифр может не быть неделю, а то и две с начала месяца, если меняется мотивация, о ней сотрудники могут узнать числу к 20му, работая по старой все это время.