Нет
Вакансия-Директор по продажам и маркетингу. https://hh.ru/vacancy/33418615
Оправляю резюме, через неделю отклик:
Собеседование в компанию ТехноВик состоится 18 сентября в 18:00 и 19:00 по адресу Москва, ул. Авиамоторная, д. 10, к. 1, БЦ "Авиаплаза", центральный вход, 4 этаж, переговорная № 3.
Укажите в обратном письме на сайте hh.ru на какое время вас записать.
Записался на 19-00. Адрес не компании. Ну думаю решили не афишировать в офисе подбор кандидата на эту должность. Должность ТОПовая, зп в рынке. Приезжаю, курю у входа, наблюдаю картину-много народа, возраст от 35-50 лет, хорошо одеты, интеллект на лицах-понимаю, что буду явно не один. Бывал в подобных ситуациях-Но- Нужно дожать ситуацию. Прохожу на охрану-паспорт, компания-охранник открывает список 4-5 листов!!! Находит меня. Поднимаюсь.Толпа ЭТОГО народа, что видел при входе с ОООчень озабоченными лицами. Подхожу к координатору этого, даже не знаю как приличными словами описать, но координатор гордо это назвал -У НАС КОНКУРС!(Гугл, Газпром или Роснефть е мое...). И тут начинается самое веселое-мне вручают анкету: 3 листа А4 формата, двухсторонние!! А там: данные паспорта, СНИЛС,ИНН, ФИО-супруги, родителей, братьев и сестер, их место работы, их телефоны, место проживания Как мое, так и их по прописке, так и по факту, домашние телефоны!!!! Далее -места работы, с описанием!Вам резюме не достаточно? Куча дебилоидных вопросов-кем хотите стать через 5 лет?Кем себя видите у нас через 5 лет? Ну и т.д. и т. п. В стиле продайте нам ручку.... А главное-Я ДОЛЖЕН ДАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ!!!! В принципе могли еще попросить логин и пароль от интернет-банка и все тип-топ. Вопрос-если компания думает что за 60 мин она поймет кто ей нужен из 30 оставшихся дебилов-то как она это сделает поговорив с каждым 2 мин? Если это придумал HR- поганой метлой с фирмы!! Так уже лет 15 ни кто народ не набирает-тем более на ТОПовые позиции. Профи уходят тут же - остается БЕЗНАДЕГА. Если это придумалГД-то собственник задумайся-на хрен тебе такой ПРОФИ! Скорее всего компанию развела кадровое агентство-типа рынок соискателей огромен, всех соберем в одном месте-и МЫ поможем ВАМ выбрать лучшего и Вы НАМ ЗА ЭТО ЗАПЛАТИТЕ. Бонусом для КА будет база соискателей. Но это в лучшем варианте. А если это мутняк и кадровое мошенники? Где гарантия что персональные данные соискателей не всплывут в микрозаймах, в соучредителях фирм однодневок, или не напишут генеральную доверенность на квартиру соискателя??? Когда уходил-дибилов оставалось штук 25. Воистину-покуда есть на Свете ДУРАКИ.... В любом случае-контора понесла огромные репутационные издержки-как минимум человек 10 ушло, следовательно-они и я расскажу при случае про эту .овно-контору. Каждое собеседование-это контакт с внешним миром,PR. Всем Удачи!