1. Стафф зона
2. Оплата переработок
3. Коллектив
4. Идеи компании
5. Плюшки сотрудникам( скидки, дмс, корпоративы, подарки на нг)
1. Переработки ( без них никак) не успел закрыть отдел или разобрать поставку? Остаёшься и заканчиваешь, даже если ты все быстро делаешь и факап не в скорости команды, а во внешних обстоятельствах.
2. График действительно не совсем гибкий. Овер часов в горячие периоды и строго наоборот, когда продажи падают.
3. Не всегда менеджеры бывают этичны и хочется иногда им напомнить, что субординация такая штука, которая должна работать в обе стороны.
В целом все равно оцениваю работу здесь положительно, если ты очень ответственный