-
Как бывший сотрудник компании, постараюсь сделать правдивый и полезный отзыв именно о работодателе, но если вы хотите стать будущим клиентом Первой Сувенирной Компании, то и вам этот отзыв будет полезен, поскольку отношение к людям оно всегда одинаково.
Давайте зайдём на сайт компании в раздел "вакансии" и я вам объясню все по пунктам:
1. Первый звоночек это "быть всегда на связи" - серьёзно, вам будут звонить не в рабочий день, часа в три ночи и спрашивать: вот это сделано не так, ПОЧЕМУ?! И это конечно же не может подождать до рабочих часов, вам нужно срочно проснуться и включиться в работу, даже если эта просто опечатка в электронном письме.
2. Каталоги. Тебе придётся выучить огромное количество названий ручек, флешек и прочего, помимо этого ты должен знать как они выглядят, сколько стоят с нанесением, сколько без нанесения. Если ты этого не сможешь, то определённо попадаешь под удар "дураковиидиотовкоторыеничегонемогутнехотят".
3. Тебе предстоит: выполнять не только работу прописанную в договоре. Внезапно тебя могут выдернуть на склад, помочь с коробками или что-то найти, выдернуть на конференцию и т. д. при том, если из-за этого ты не успеешь выполнить свою работу - виноват только ты.
4. Задерживаться на работе - здесь норма. Доплаты за это не жди. Иногда выдёргивают в выходные, из отпуска, просят приехать раньше - опять же, доплаты не жди.
5. Принимать активное участие... А именно конференции - которые бывают раз 5 на неделе, а то и больше, занимающие от одного до двух часов, а клиенты в это время пишут-пишут-пишут, а обрабатывать когда? Конечно после работы! Спортивные мероприятия тоже конёк компании, они настаивают чтобы ты принял участие в марафоне, а сами стоят в сторонке.
6. У нас тебя ждут... Комфортное место? Это вряд ли. Офис, где полно народу, звонки-звонки-звонки, галдёж, все перебивают друг друга, а под конец дня уходишь с больной головой. Устройство по ТК? Скажите это тем, кого увольняли по "собственному", грозили уничтожить трудовую и т. д.
7. Дружный коллектив... ну вы поняли да? Отделы сплетничают об отделах. Начальство не держит вас за людей, а за обезьянок, которые в начали ради усердия делают всё, а потом понимают что на них уже сели и свесили ножки, если вы сопротивляетесь - вас увольняют (точнее увольняетесь вы).
Что хочется сказать? Нам обещали команду "мощь", говорили красивые слова, на деле оказалось, как в комиксе про сову эффективного менеджера, всё грустно и печально.