«Парус Фарма» - негативный отзыв клиента/сотрудника Андрей (Бывший сотрудник)

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Положительные стороны

Вся продукция этой индийской компании отличного качества и соответствует всем стандартам.

Отрицательные стороны

Из недостатков-Салил Бхиде директор по рекламе и маркетингу компании производителя(«Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД. ) продукции для ООО "Парус Фарма". Салил Бхиде, как он говорит, является «директором» по рекламе и маркетингу

(менеджером) компании «Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД.

На протяжении 7 месяцев 2018г. от начала своей работы в отличие от других сотрудников и руководства и подчинённых ведёт себя несколько странно.

Разъезжая по городам (служебные командировки) он, пытается повышать продажи угрозами и криками не обучает сотрудников грамотно работать, а одному сотруднику в августе 2018г. в письменном виде заявил, «У вас осталось 10 дней, в течение которых вы должны продать еще 48 упаковки Ликомаста. И это абсолютно необходимо для вашего выживания.»

Мне по телефону в июле 2018г. говорил «Ваше физическое выживание зависит от вашей работы» - это прямые угрозы физической расправы с нами. Но это ещё не всё.

Он не заключил ни один выгодный контракт для нашей компании, а разработал только свой маркетинг-план (который был ещё до него), участвовал в подготовке тренинга сотрудников. На тренинге он ни кого не обучал, только сидел и слушал. На визитах также он никого не обучает.

Три региональных менеджера, из страха, что он их уволит, его политику поддерживают и всячески «облизывают» его. А с одним из региональных менеджеров у него явно

не служебные (близкие) отношения...

Салил организовал среди подчинённых слежку друг за другом и стукачество друг на друга, тем самым внеся зерна раздора и недоверия среди своих сотрудников-подчинённых, вместо того, чтобы сплотить коллектив, грамотно организовать его работу для выполнения реального маркетингового плана.

Не только я, но и другие сотрудники сомневаются в его профессиональных навыках, хотя Салил Бхиде до «Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД. работал много лет в фармбизнесе в других компаниях.

Мне как региональному менеджеру надоело «плясать под его дудку» - как только он появился в компании и приехал в Воронеж, стал требовал от меня, чтобы я используя свои личные средства для выполнения Его плана продаж, и я выполнял за свой счёт (30% от своей зарплаты), а господин Салил Бхиде получал премию…

Я не доволен работой Салила Бхиде как «директором» по рекламе и маркетингу.

Занимая такую должность он должен иметь лидерские качества, быть душой коллектива, чтобы его уважали и к нему тянулись подчинённые, быть более объективным, не сбрасывать выполнение своих должностных обязанностей на плечи починенных (реальный анализ рынка, договариваться по ценовой политике с компаниями-дистрибьюторами и как реализовывать товар, реклама-продвижение товара), просчитывать ситуацию на несколько шагов вперёд, сплотить вокруг себя коллектив так, чтобы подчинённые с большой охотой выполняли свою работу и получали не только свою зарплату с бонусами, но и настоящие моральное удовлетворение и гордость за свой труд, он должен личным примером показывать своим подчинённым как добиваться успеха с минимальными затратами и потерями, а не орать и угрожать, требуя строгого выполнения плана продаж, пусть даже с материальным поощрением.

Гнать Салила Бхиде поганой метлой с занимаемой должности и вообще из компании, если чувства чести, совести и собственного достоинства не подсказывают ему уволиться… и пока Салил Бхиде не станет внутренне другим – ни где и ни когда

ему не устроиться на работу.

Да будет так!!!

Лично я не испытываю к нему, Салилу Бхиде, ни каких чувств.

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138350 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Минусы: Втрата часу.

    Плюсы: Досвід роботи з шахраями.

  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Плюсы: Відсутні

  • Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу

    Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на

    Плюсы: Работа на удаленке

  • Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.

  • Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера