Мне было удобно расположение.
1. Условие труда. в течении времени что я проработала элементарно необходимые условия для работы мы выпрашивали. Директор мог подписать заявку, а зам по финансам развернуть. то есть элементарно не могли добиться жалюзи на окна, кондиционера (при большом количестве старых перегревающихся компов на маленькую площадь кабинетов)
2. Оплата труда. оклад - половина обещанной зп. премиальная часть платиться если выполнится план. причем всем сотрудникам. то есть если металл не привезли вовремя без денег останутся все. даже уборщица. за любой брак - штраф. вне зависимости является ты материально ответственным или нет. о том что тебя оштрафовали узнаешь при получении зарплаты. с приказом никто тебя не ознакомит. если в месяце не выполнен план, а тебя должны оштрафовать - снимут с оклада.
3. сфера ответственности. Отвечаешь сразу за все. и за тех сотрудников которых нет тоже. нет у нас ОТК? а давайте их обязанности повесим на ....
4. Руководство не считает должным входить в положение сотрудников. у вас не может быть семьи, с которой вам хочется проводить вечера и выходные, вы не можете болеть или идти в отпуск. вы должны дневать и ночевать на предприятии. и вам за это даже не заплатят.
4.уйти спокойно не получится. и рассчитают за последний месяц в лучшем случае по окладу или никак.