Дружный коллектив сотрудников, готовый всегда придти на помощь.
1. Серая заработная плата (при увольнении, если вы уходите с конфликтом даже не по своей вине) выдадут только официальную часть.
2. Очень серьезные перебои с поставками, долги поставщикам, собственникам помещений, налоговым и сотрудникам.
3. Желание развивать компанию только на словах - иллюзия роста, т.к у фирмы нет четкого видения куда идти и зачем - просто плавают (за несколько лет закрыли почти половину магазинов, не вкладываются в обучение персонала, маркетинг и т.д.).
4. Система мотивации отсутствует, а вот штрафы всегда есть + трудовой договор в корне не сходится с фактом выплаты заработной платы (за получение серой части ты расписываешься в бумажке, которую тебе никогда не выдадут).
5. Воровство в магазинах и о половине случаев начальство не знает, т.к. не отслеживает это.