Добрый день, Бывший сотрудник.
Мы рады, вы уже даже не злитесь, и благодарим вас за то, что ВЫ нашли время спустя 2 года и написали этот отзыв. И даже на трех ресурсах. Мы явно вам не безразличны!
Нам важна любая обратная связь, в том числе и негативная. Именно негативные отзывы помогают нам обратить внимание на проблемы и пробелы, которые у нас есть. Конечно, спустя 4 года у нас многое поменялось, поэтому мы бы хотели прокомментировать ваш отзыв:
Да, действительно, у нас был не самый современный офис, но в мае 2021 мы переехали в красивый стеклянный офис рядом с метро Пушкинская.
Споры в ТОП-менеджменте - это путь к новым проектам и достижениям, поэтому любая компания в какой-то момент теряет ориентиры и через борьбу и идеи находит лучший путь для развития. За более чем 20 лет, мы проходили эти этапы с разной долей успеха, при этом продолжаем занимать лидирующие строчки в своем сегменте. Нам жаль, что Вы застали наши не лучшие времена.
Что касается, заработной платы, то за последнее время мы провели ряд улучшений по оплате, а также оформлению. На данный момент у нас не просто конкурентная оплата труда для сотрудников, а выше средних показателей по рынку. Но, будем честными, мы не ищем сотрудников, которые хотят и могут “получать”, мы ищем тех, кто хочет и готов “зарабатывать”. А для этого необходимо давать стабильный хороший результат и выполнять KPI
У нас небольшая команда, поэтому нам необходима взаимозаменяемость и режим многозадачности. Нам важно, чтобы каждый сотрудник показывал результат, брал на себя ответственность, предлагал свои идеи и работал на благо нашей компании. Именно эти качества и способности + высокий уровень профессиональных компетенций каждого - это наш залог успеха. Мы продолжаем запускать новые проекты, активно развивать бизнес в эпоху стремительных перемен и нестабильности рынка. Конечно, фраза “заменить по щелчку” слишком жесткая, и мы были не правы. При этом, будем честными - фраза правдивая. Незаменимых нет, но мы пересмотрели свои приоритеты и сейчас мы больше уделяем времени заботе о персонале и улучшению качества жизни сотрудников.
Девятый пункт видимо останется загадкой для нашей команды…Надеемся, что ваша совесть все же чиста и сейчас у вас все хорошо.
Надеемся, что сейчас в вашей жизни все хорошо и Вы строите успешную карьеру, а так же счастливы и здоровы!
С уважением, Команда “Neftegaz.RU”
