Проработал в данной компании только 7 - 8 месяцев и мое мнение не очень расходятся со всей веткой. На обьект я практически всегда приезжал первый и уесжал последний , а так как я по натуре трудоголик и хорошо разбираюсь не только в стройке, но и в многих сопутствующих процессах( экономика, планирование, договора, и т д ) могу сказать следующее , компанию разворовали из нутри и не уверен, что собственник не в курсе этого. Вообще модель компании идеально организована и ПОРТАЛ, при правильном использовании и умении в нем работать это просто супер система позволяющая управлять и отслеживать процессы удаленно и многое другое. Увы ...( часть в недостатках) .... Посоветовал бы, полиграф для профилактики управленцев.
Очень приятный коллектив , молодых инициативных сотрудников.
Но все же потенциал у компании есть, возможно откроется второе дыхание , при изменении отношения учредителя.
Увы, это только теория, а на самом деле Управленцы( назовем их условно ГЛУШ И КАЙ ) которые были у власти, инициировали тупые ускорения которые не способствовали работе, а создавали ХАОС, и как известно когда ХАОС проще воровать, чем данные управленцы и занимались. Что удивительно когда я вытягивал обьект из того г... в котором он был , то через некоторое время ГЛУШ И КАЙ направляли меня на другой обьект и не важно, что заказчик был против и писал письма с просьбой меня вернут, на мое место ставили "своего" человека, который не точто вор, а просто трепач, который нихера не делал, а просто "доил" подрядчиков. Посоветовал бы, полиграф для профилактики управленцев.
Жаль, что свою команду там создать не возможно, так как, нет уверенности в ЗП, мне остались должны 380 тыс , и понятно, что вернуть их будет сложно. Разве сто написать заявление в налоговую , но пострадают ведь простые сотрудники, а не те кто должен.
Петр Говырин не видит опыт и потенциал сотрудников , а только деньги .