Опыт работы с душевнобольным руководством...
Ужасное место! Учредитель ведёт бизнес по понятиям «лихих 90», постоянная нецензурная брань и угрозы. Обещания не выполняются. Трудовой Кодекс для руководства компании не существует, как и понятия о личной жизни сотрудников, потому как звонки после 24.00, считаются нормой. Отношение работодателя к сотрудникам, как к расходному материалу. Постоянное психологическое давление и унижения профессиональных и личных качеств.
И текучка, кадры меняются с бешеной скоростью. Люди в ужасе разбегаются, но боясь за свою жизнь, просто молча пытаются забыть, столь печальный опыт.
Каждый рубль согласовывается хозяином бизнеса, даже хоз. нужды офиса, порой не покупались из-за экономии и твёрдого убеждения, что дополнительный калькулятор или степлер-непозволительная роскошь. Не говоря уже о рабочем месте. Зимой сотрудница сломала руку, споткнувшись о провода на полу (приклеенными скотчем), но деньги заставляют молчать.
Ремонт в одном из кабинетов агентства делали в рабочее время(!) звуки работающей циркулярной пилы и запах краски очень повышают производительность! А ремонт делают работники полиграфического производства, так как платить специалистам и производить ремонтные работы в выходные слишком дорого!
Желание с каждого проекта получить заоблачную прибыль, потратив при этом минимальный бюджет - это главная цель руководителя. С выплатами бонусов по проектам НЕвыплачиваются, руководствуясь той же целью. Поэтому будет найдена миллион и одна причина почему бонусов за проект не получишь, вообще можно ещё и остаться должным «добродетелю» который один работает во всей компании, а все подчиненные сидят и за безделье получают зарплату!