Нет
1. Незаслуженно увольняют сотрудников , часто без объяснения на то причин .
2. Тем кто хорошо и давно работает не повышают зарплату, лишь
нагружают доп.работой, платить за это не хотят.
3. Можно частично улучшить рабочие процессы , но слушать об этом в этой компании никто не хочет.
4. Как и везде в ПСЛ практикуется «кумовство» (берут на руководящие должности
родственников и знакомых не обладающих необходимыми навыками и компетенцией).
5. Отдел снабжения находится в Киеве, там сидит человек и заправляет всеми закупками, при этом не знает, что конкретно надо закупить и закупает от балды и в большинстве случает это «не то».
6. Доставками и распределением готовых заказов занимается отдел логистики. Непонятно зачем там сидят два логиста. Содержат при этом в штате двух водителей и двух курьеров и эти «логисты» не могут нормально организовать весь рабочий процесс. Курьера отправляют за 100 кг плитки за КАД в то время как водителя на грузовой машине отправляют через дорогу забирать всякую ерунду .
7. Работники производства это рабы и заложники , везде висят камеры. Обедать, курить все строго по отведенному времени . В общем шаг влево – шаг вправо растрел))) И также как и всех заставляют перерабатывать.
8. Распространен и поощряется неприкрытый подхалимаж и жополизство.
9. Часто распоряжения руководства прямо противоречат логике.
10. Нет четкого планирования поставленных задач или планы в компании
меняются очень быстро, начинается спешка во всем. Закупить-сделать-доставить нужно очень срочно и быстро, оставляют всех на переработки и никого не интересуют твои проблемы и жизненные планы. Все это потом входит в постоянство.
11. Итоговая зарплата сотрудника зависит не только от результатов его работы , а от каких- то других факторов непонятных никому , спокойно могут недоплатить за переработки, приписать мифические штрафы. Здесь это в порядке вещей .
12. Болеть не рекомендуется. Больничные оплачивают непонятно как и по каким критериям, от тех кто периодами болеет стараются побыстрее избавиться.
13. Не дают отпуск на то количество дней и даты которые Вам нужны.
14. Большая текучка кадров, человек с личной жизнью не сможет там долго работать.
15. Люди перекладывают свои задачи друг на друга, тем самым подставляют.
16. Не принято высказывать свое мнение при начальстве, а тем более - спорить с ним.
17. Начальство, вместо того чтобы решать проблемы, часто ищет
«крайнего», на которого можно свалить всю вину за сорванные сроки, заказы и тд.
18. Постоянно навязывают переработки и «просят» работать по выходным. Чтобы здесь
заработать надо просто жить на производстве при этом заработки не великие.
19. У многих сотрудников ПСЛ нет четких должностных инструкций, часто они должны
выполнять работу, к которой они вообще не имеют никакого отношения .
Девиз компании «Добро пожаловать в рабство!»