график по договоренности с заказчиком
Скотское отношение к людям со стороны (если ты не чей-то ставленник - тебя можно обмануть, нахамить и вообще не платить зарплату). Документооборот убогий, рабочие документы приходят с опазданием мин. месяц (подписание документов все задним числом), приказы об изменении зарплаты не доводят (выплата премий меняется каждый месяц) тем более не делают доп соглашение к контракту по зарплате, КЗОТ не соблюдается, мед. страховки нет. Премии, начальник направления Смольняков М, выплачивает по своему желанию, как левая нога захочет. Прозрачности в выплатах нет, как только заводишь свою бухгалтерию, понимаешь, что воруют миллионы. Если задашь вопрос, сразу станешь врагом народа, зато своим разрешается все: подлог в актах приема-сдачи работ, левые заявки, две отчетности (для себя и начальства), подделка сервисных листов, закупка контрафактного товара и проведение его как оригинального, и прочие гадости. Например: в части заказывают картридж за 3000 руб. ,работа по замене стоит 2000 руб. что делает Смольняков М со своей командой: покупают контра факт за 300 руб. инженеру называют расценку работы 1000 руб., далее за работу - 5% за работу минус налоги... и того получается примерно 15-20 руб. Марьяж с покупки чистоганом идет в карман Смольнякову М, делёж, все довольны + руководство фирмы довольна большим официальным вливанием денег (99% с каждого инженера) Минусы: в частях начинает ломаться техника из-за контрафакта, все списывают на инженеров. Круг замыкается. Таких вариантом полно. Если у Вас есть выбор, обходите московский отдел стороной стороной. Сейчас уволили ст. группы Агафонова П (за пьянку, подлог с документами Смольняков М проигнорировал), нач. отдела Радченко Н (за хорошую работу...) вот ждем когда хотя бы уволят Смольнякова М который организовал всю эту мафию, может быть хоть военным повезет.