Когда выполняются планы - то вполне хорошая ЗП, хоть и не без проблем (см ниже), относительная свобода в действиях, можно набраться опыта, отличный коллектив рядовых сотрудников
Некогда преуспевающая компания, первая на рынке среди производителей анкерного крепления, сейчас находится не в самом лучшем положении - никто не знает, куда двигаться дальше. У Самого Большого Директора нет ни стратегии, ни тактики, как дальше развиваться, и ему не помогают в этом ни Комитет Стратегических Инвестиций, ни проектное управление, которое насаждается с таким энтузиазмом, как будто это спасёт всю компанию. На самых верхах сидят люди, которые либо особо ничего не смыслят в горном деле, либо являются родственниками или старыми друзьями директора.
ЗП платится в белую, но очень странно - 1 раз и в конце месяца за предыдущий (в некоторых подразделениях - в начале третьего месяца за отработанный первый)