Зеленоград, а не Москва, крупное предприятие, на этом всё!!!
Неуважительное, высокомерное и хамовитое отношение к соискателям работы у менеджера по персоналу Рябинкиной Марии Сергеевны ее доб. 152. Получила приглашение по хедхантеру на вакансию Экономист в Элинс, со мной связалась именно эта сотрудница и на момент первичного общения вела себя нормально и уважительно, не закралосась мысль, что что-то будет не так. Получив инструкцию с схемой проезда и выполнив требования позвонить с проходной, в трубку услышала хамский сухой ответ . Но этому я тоже пока не стала придавать значения. Далее, встретив меня не через 5 мин, как сама она ответила, а через 20 мин, она посадила меня и вручила анкету заполнять с подробнейшими данными о себе и о родственниках. Сказано было так: "Вы пока заполняйте анкету, сейчас подойдет руководитель для собеседования". Прошло 20 минут, я заполнила 3 листа из 5 или 7 страниц, точно не помню. И на мой вопрос через какое время прейдет руководитель, сообщила нужно сначала заполнить анкету. В итоге стало понятно, что анкеты собирают и с руководителем общение происходит спустя какое-то время после их ознакомления. Т.к .на данном этапе собеседования не было, а в анкете я отказалась упоминать конфиденциальные данные родственников, указав только свою персональную информацию, пока не состоится само собеседование, сотрудница нагрубив в хамской манере и неуважительным тоном проводила меня из организации. Итог: впустую потрачено время, получена порция хамства, незаинтересованность отдела кадров в сотрудниках. СОВОК ОДНИМ СЛОВОМ !!! У девушке самомнение ого-го, такого я еще нигде не встречала...ОНА САМА ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ О ТОМ, ПОДХОДИТ ЛИ КАНДИДАТ ПО СВОЕМУ ЛИЧНОМУ ОБЩЕНИЮ. Но так как она хамски общается, думайте сами, промолчите или ответите ей в этой же манере. Не зря хают эту контору. Я думала, что мне повезет)))) а теперь подписываюсь под каждым негативным словом. Ищут экономистов они по несколько вакансий разного направления аж с 2017 года, когда я искала работу еще 2 года назад и до сих пор. Вот и понятно, что люди далее отдела по персоналу и анкетирования не доходят, либо бегут. И кстати по телефонному интервью, она сказала, что часто не проходят соискатели испытательный срок, тк требования высокие, а зп самая низкая ставка по городу.