Нет таких
Недостатки начинаются сразу с приема!!!!! Зарплату обещают одну, но на собеседовании не говорят, что она состоит из оклада + КТУ. С положением о КТУ вас не знакомят, а вот будет ли вам его подписывать ваш руководитель или нет это большой вопрос. Соотношение официальной з.п которая прописывается в ТД и КТУ практически 50 на 50. Управляет отделом персонала особа далеко не адекватная и не компетентная в кадровых вопросах, который не мешало бы хотя бы подержать в руках ТК РФ. В самом отделе кадров бардак и полное не соблюдение ТК. За год ее руководства в отделе кадров сменилось 12 !!!!!!! сотрудников. Гнобить людей она начинает с первого дня работы в отделе кадров, так что если у вас большой опыт в этой сфере идти туда не советую, конкуренции она боится, только нервы перемотает, на замечания по поводу не соблюдения ТК ответ у нее такой - со своим уставом в чужой монастырь не лезут либо - это прихоть Генерального директора! Куда смотрит сам Генеральный директор не понятно, при хорошей проверке ГИТ отдел кадров можно просто закрыть!!!! Да, особо надо помнить, что на предприятии работники вредных профессий!!!