Компания, несмотря на колоссальную текучку кадров, растет и расширяется.
Бич данной компании - руководитель. Какое отношение к подчинённым,такая и текучка.Никто не хочет идти на работу,как на войну,не знаешь,где и когда выстрелит,а оно выстрелит,чаще всего по-настроению. Уметь ловить золотую середину в выполнении плана не возможно.Не выполнил-оштрафуют,выполнил сегодня-завтра поднимут-послезавтра не выполнишь-оштрафуют.Отлаженная система.Директор и его супруга разговаривают друг с другом и с подчинёнными отборным матом.Не успел выполнить работу-не уходишь
пока не доделаешь не потому что ты ответственный,а потому что не умеешь планировать свое рабочее время,и не важны причины и обстоятельства,созданные этим же самым директором и его супругой.