Привет, сейчас речь пойдет о компании Доста евский, и давай о плюсах: коллектив( точнее некоторые ребята с которыми было общение) , в основном они и помогали справиться с реалиями работы в этом заведении) и скидка на продукцию, хотя в последнее время ей мало кто пользуется, потому что поесть можно только на кухне метр на метр и то где постоянно кто то есть, некомфортно...
начнем теперь о печальном: условия труда, колл центр маленький и душный, один кондиционер и тот который обдувает людей который под ним сидят, окно открывать нельзя так как все вокруг простудятся и заболеют, а болеть нельзя) тормознутые компы и вечно не работающие гарнитуры... а смешной супервайзер бегает и глазами хлопает и лыбится), когда говоришь, что комп опять завис, гарнитур сломан, а правда, зачем что то решать) маленький гардероб, в дни нагрузки, возле входа просто склад курток одна на одной как в коммуналке вещи на бельевой веревки висят вот так и тут , только на дверях, и это товарищи 21 век, зато у руководителя отдельная вешалка, на которую не дай бог что повесишь....ничего не скажет конечно, но....и все это снижает работу операторов очень и очень сильно, но нашим бравым руководителям плевать. СЕЙЧАС ПРОШУ ОБРАТИТЬ НА ЭТО ВНИМАНИЕ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА, ЕСЛИ ВЫ НЕ В КУРСЕ ЧТО У НИХ ПРОИСХОДИТ, я уволилась давно, но на сколько я знаю по общению с другими сотрудниками, там ровным счетом ничего не изменилось, а наоборот, наверно гендир очень занят, и не может это контролировать?хм Супервайзер- тот еще кадр, профессионализма ноль)вот НОЛЬ, никакой работы с сотрудниками он не проводит, просто разваливается каждый день в стуле и все, график кое как составляет, ему пишешь о выходных он благополучно забывает,он такой молодой, и забывает( сколько у ребят было из-за этого проблем на учебе, что некоторые просто не могли выйти и их просто увольняли, даже не поняв причину, просто пишут прогул, а был бы руководитель хоть немного заинтересован не в своем кресле и зарплате, она спросила почему такое происходит, почему люди валят как крысы с тонущего корабля, спросите, уважаемая, у своего помощника, или вы просто такая же, и вам плевать как ваши сотрудники работают, как у них дела, чем они живут, вам важна зарплата? Вот когда от вас отвернуться все сотрудники вы поймете, что нужно беречься не о своей жопе, а о людях, которые пока еще считают вас руководителем. Не вы делаете зарплату операторам, а он вам!