Стараются идти в ногу со временем, хватают последние веяния. В компании есть даже подразделение по обучению персонала. Своя столовая с низкими ценами. Возможен гибкий подход к графику (все обговаривается индивидуально). Стараются использовать аналитику, экспертные оценки, но делают это "криво". Есть реальные примеры карьерного роста. Особенно в продажах. За время работы нахваталась интересных техник в работе. Как эксперимент и площадка для получения опыта да. На постоянную работу нет.
Людей не ценят. Несмотря на ставку на новомодный эмоциональный интеллект и команду, текучка в компании высокая. (я говорю о реальном положении дел, а не о красивых цифрах отчетов). И да, отчеты "корректируются" в показателях в зависимости от необходимости. При трудоустройстве оговаривают одни условия, по факту работы ты получаешь совсем другие. Объем задач идет несоизмеримый с з.п. Пытаются работать по системе Хаббарда, но не очень получается. Как, кто и на каком основании оценивает смарт это задача или не смарт, на сколько она выполнена? Да фиг его знает,не задавай неудобные вопросы. Работаешь на износ, а по факту, ты плохой и должен благодарить небеса, что тебе дали поработать в такой крутой компании. Кстати, о крутости, масштабах и нереальности конторы тебе напоминают ежедневно, чтобы не забывал гордиться. (при этом могут принизить твой прошлый опыт работы как несущественный, а компанию в который ты работал обозвать "деревней" дословно от директора по персоналу) Документооборот хуже чем в "Рогах и копытах". Создается впечатление что люди( от ТОПов до склада) больше делают вид, чем реально работают.Трудовые договоры заключают с нарушениями, при большом желании можно упереться рогом и устроить им встречу с инспекцией труда. У меня такого желания не было. Хотела поскорее уйти и все. И да, уходят все с одним окладом без каких либо премий, я об этом знала заранее, поэтому последний месяц работала на минимальных режимах, а под конец вообще ушла на больничный. Коллектив так себе. В глаза улыбка, за спиной обсуждения. Люди сидят" как селедки в бочке". 4 кв.м рабочего пространства? Не, не слышали. Из всего управления продолжаю общаться с 2-3 людьми, остальных отправила в черный список. Больше всего обижена именно на то, что отдел по персоналу (!), работая с людьми, не понимает и не чувствует вообще кому что можно говорить, а кому что нельзя. Началом конца стала именно обида за оскорбление предыдущего места работы (структура федерального уровня). Дорогое руководство AP TRADE иногда люди любят и гордятся (внезапно) предыдущим опытом и валяя в грязи прошлое человека вы роняете СВОЙ авторитет прежде всего. От себя