Коллектив, белая ЗП, адекватное руководство.
1. Не верьте всему что говорит эйчар 2. Договор временный(не бессрочный) 3. Уровень ЗП который с вами обговорили это оклад и плюс премии. Премий людей лишали, причем за историю компании бывало и массово в связи с финансовыми трудностями в компании. 4. О повышении как должности, так и ЗП можете забыть, а если кому то и повышают, то только что бы показать другим лошкам, что типа вот смотрите, у вас есть к чему стремится, работайте, рабы. 5. Если вдруг окажется. что ты где то накосячил(все мы люди и нам свойственно ошибаться), то тебе могут об этом и не сказать, но есть те, кто стукнет себя в грудь, героически это исправит, а потом это где то всплывет в разговоре, какой он молодец. а на тебя просто косо посмотрят. 6. Перестали платить премии за выполненные проекты. Раньше были и квартальные и годовые и проектные. 7. Оклад проиндексировали в декабре 2019 года на огромнейший 1%! Да, один процент! Генеральный наверное дико смеялся. А с 2018 на 2019 год повысили на 2%. Т.е. с 2020 на 2021 вообще не будет повышения, а с 2021 на 2022 будет минус 1%? Прекрасная перспектива.
Компания пережила свои лучшие времена, точек роста у нее нет, а судя по огромнейшему росту ЗП, то будет только хуже.