рад бы был найти, но их нет
1. Синдром властелина мира у обоих братьев Романенко. С формулировкой "менеджер по продажам не может получать больше чем Руководитель, дайте ему 50 тысяч, ему хватит" я лично сталкивался, хотя работал в этом месте не продажником. И реально, парень получил вместо заработанных 120 тысяч, всего 50. Стоит ли говорить, что он уволился. Из-за этого и текучка страшная.
2. Все кто не относится к руководству у Корбута (начальник службы безопасности) — плебеи и халдеи. На меня лично орал матом, когда мы в очереди за зп (да. чтобы получить зп нужно отстоять в очереди позора, не задавая вопросов почему именно такая зп, при этом твои коллеги будут видеть твою сумму) не громко перекидывались фразами. " *будете у меня *мат* в следующий раз получать зп последними. поняли меня *мат*" без преувеличения могу сказать, что все, кто не руководитель направления, не главбух, не дочь Романенко и не сам Романенко, все для Корбута и КО просто грязь, которая должна радоваться, что им платят.
ШТРАФЫ: отдельный пункт. Опоздал на минуту — штраф 10 % от зп, курил — штраф 10%, хранишь и пользуешься чайником или обогревателем на рабочем месте — штраф, будет замечена еда (даже конфеты и печенье) в столе/на столе — штраф. Одна девочка писала объяснительную, почему не пришла на собрание в свой выходной, при этом о собрании она узнала уже будучи на выходном.
Я сам лично писал объяснительную за то, что ушел в 18:03 (официально рабочий день у меня до 18:00), а не в 18:05. Приказ вышел за день до этого и о нем не знали даже руководители направлений. Благо мои интересы отстоял мой начальник и я штраф не платил.
При увольнении выплачивают сумму, что прописана в договоре, а именно 12700. Доказывать и отстаивать свои права — бесполезно. Ивановская труддовая инспекция им не указ, а вышестоящие органы такими вопросами не занимаются.
В ЗАКЛЮЧЕНИЕ: если всерьез решили туда идти, то задумайтесь 3 раза, надо ли. Я проработал там менее полугода и могу с полной уверенностью сказать — РадарАвто (АвтоГрад). худшее место, где мне приходилось работать. Руководство формации 90-х годов, они короли, а вы НИКТО. А з.п. хоть и обещают выше среднего из-за штрафов и прихоти начальства редко выходит заявленной. И если вы готовы с этим мириться, то пробуйте.
Сейчас в сети будут появляться положительные отзывы об этой компании, так как сотрудников заставляют это делать. Их можно понять, так как если они не будут писать, то вы догадались, что будет — штраф.
Вот выдержка приказа об ОТЗЫВАХ:
"Коллеги, добрый день.
С 1 янв. 2019года для каждого подразделения вводится показатель "Рейтинг", который будет измеряться количеством положительных отзывов клиентов на сервисах Яндекс и Google.
Плановые показатели:
- ОП - 5% от продаж (в штуках)
- ОС - 5 отзывов в месяц.
24 числа будет проведен срез. По НЕдостижению планового покозателя на одном из указанных сервисов будет применён зарплатный коэффициент 0,9 ко всем сотрудникам подразделения, включая руководителя.
Решение принято по итогам совещания "Рейтинг Радар-Авто" с Александром Сергеевичем."