Адекватный HR.
Шел на вакансию "Инженер-электромеханик полиграфического оборудования". После общения с HR, собеседование провел "Технический руководитель". Это было самое короткое интервью в моей жизни. Вопросов касательно специализации не было. Очевидна профессиональная не компетенция. Единственный вопрос от руководителя - "рассказать о себе". Далее, мне поведали о втором этапе собеседования в виде работы в течении 2х-3х дней на производстве (оплата в случае дальнейшего трудоустройства). После чего, неожиданно сказал- что проводиться конкурсный отбор и мне сказали "до свидания". Логики в словах и поведение технического руководителя не узрел.