белая зарплата
соблюдение трудового законодательства
стабильность выплат
соц. пакет
собственные офисы
собственное оборудование (хоть и потрепанное жизнью)
дружный коллектив
можно застать вымирающее поколение настоящих профессионалов своего дела
корпоративные автобусы до места работы
обучение за счет фирмы
возможность объехать страну при выполнении работ
странная система оплаты труда - премии, которые бывает выплачивают в конце года, а бывает и нет (зависит от результата работы компании в целом). оклады без премии - довольно низкие (на нижней грани рынка), когда прилетает премия - терпимо.
нежелание части АУПа работать, а желание сбросить свои проблемы на производственников, которые по мнению АУПа кроме зарабатывания денег должны еще и бумаги заполнять.