Их не может быть
Приглашают кого попало, отдел кадров даже сами не понимают кого брать а кого нет. На собеседование обещают золотые горы, оклад 30 тыс и плюс проценты но по факту я когда получал зарплату у меня даже оклада 10 тыс не было. Уточнял по поводу официального трудоустройство сказали что все сделаем но по факту официального трудоустройство нет. Зарплата черная получаешь на руки как в 90-х годах. Ну а суть работы заключается в том чо ты должен ходить по квартирам под видом бесплатной диагностики, но прежде чем проводить диагностику нас учили на собраниях заговорить с клиентами тоисть войти в доверие клиентов. В ходе диагностики ты должен находить проблемы на окнах и говорить об этом клиенту. Потом ты берешь лист замера делаешь схему окна и там считаешь во сколько обойдется ремонт окон, озвучиваешь цену клиенту. Но если клиент не согласен на устранение проблем то сразу не нужно было давить на клиента, необходимо было отозвониться Екатерине Юрьевне ( координатор ) и доложить что диагностика была проведена и были обнаружены ряд проблем которых необходимо устранить. А потом в ход пускаешь хитрую фишку о котором знала Екатерина Юрьевна, тоисть при клиенте необходимо было сделать разговор о том что другой клиент отказался от встречи а ты с собой взял сертификаты ( беспроцентная рассрочка, скидка на материалы и 20 % скидка ) и ты просишь под видом аттестации вручить этот сертификат этому клиенту из за того что якобы больше встреч не будет сегодня. Екатерина Юрьевна конечно тоже наигрывает этот разговор и спрашивает что есть ли у клиента какие нибудь льготы для вручение этих сертификатов? Ты говоришь да и тогда тебе дают добро на вручение сертификатов, но бывает что сертификаты тоже не помогают для того чтобы закрыть сделку с клиентом и ты все равно не должен уходить а до последнего пытаться ее закрыть. Если ты ее закрыл то ты красавчик если у тебя не получилось то на тебе будут обижаться