Сначала о плюсах. \r
\r
Чистые светлые помещения, график 5/2 по 8 часов, нет вредности, своевременная оплата труда и..пожалуй это все.\r
\r
Отношения в коллективе - люди друг другу враги, ну кроме начальства (начальство это то что выше 1ого этажа - очень важно) между собой, там у них своя иерархия поклонения. Отношение к работникам по умолчанию как к скоту, вам это не забудут повторять при первой возможности. Например - за осень отдел кадров набрал учеников, в моей группе только было порядка 25 человек, а набор новой каждые 2 недели. Вам будут внушать что у них план расширить штат до 2к, хотя в данный момент на заводе 1,3к рабочих. Только вот оно не обязуются расширять производство и обеспечивать места для работников(наверное как то не подумали). Половина уже работающих людей не брезгуют пропускать рабочие дни просто по неуважительным причинам не единожды, их никто и не уволит, и конвеер не встанет, просто пригонят людей которые будут работать за 2их - 3их, будут временно останавливать конвейер и лишать премии, что приведет к моральному давлению и агрессии работников друг к другу. Особенно если вы только устроились, работаете медленно и с помощником.\r
В 2019 году, в конце года ПЭС СКК Чапаевска прохлопали конвеер, отдали его в другой город и перед ними встала задача уволить 200 человек(сделать подарочек), что они и реализовали, выгнав перед новым годом большую часть всех набранных *учеников* за осень ( у них действует временный трудовой договор, по истечении 2х стажерских месяцев, вам просто не дадут продлить договор) оправдывая это тем, что это не сокращение или начальство косякнуло, а что вы вот такие плохие работники, ничего не умеете. ( Был случай что девочка работала, просила у начальства фидбэк, на что ей отвечали - ты молодец, все хорошо - работай. В итоге ее уволили за то что она не справлялась с работой. Это сказал тот же начальник что и давал положительный фидбэк, лично мне говорили что я сидела улыбалась - очень уважительная причина для увольнения). Остальные работники сидели Декабрь Январь Февраль на 2/3.\r
Ученические вам тоже выплатят, только вместо 9,3к почему то 8,3 наверное медкомиссию компенсируют. Хотя эти деньги выплачиваются вам по не договорному периоду, следовательно организация никакие налоги за вас не платит, вы там физически просто не числитесь. Первые 2 месяца по договору-подряда вы спасены от штрафов, премия у вас идет 100%. А дальше уже как повезет.\r
Да бывают моменты когда для вас будет открыт мир *подработки*, дополнительные 4 часа или в субботу за двойную оплату, но потом готовьтесь к тому, что завод просто закроется на неделю - месяц из за отсутствия заказов и вы сядете на 2/3, за месяц просидки будете получать 8к. Графика отпусков тоже нет из за этих недель - месяцев отсутствия заказов на заводе - они ваш отпуск.\r
Или когда завод наберет очень большое количество учеников, а рабочих мест нет - *матерые* работники будут просто просиживать в столовой за 2/3 просто потому что на их место встал *ученик*.\r
Просто смиритесь что как личность вас - всех кто ниже 2ого этажа, ценить и поощрять не будут. Экзамены и тесты тоже фигня, насколько хорошо вы все не выучите и не сдадите - вы серость. Горячая линия для работников тоже для вида, когда ты сидишь, час слушаешь *музычку* и ждешь пока тебе ответят (спойлер - там даже автоответчика нет). \r
Не знаю как обстоят дела с этим заводом в Европе, обычному работнику из России туда не попасть, надеюсь и не узнаю. Реализации в России хватило. \r
Готовы ко всему, не хотите ездить в другой город или просто лень искать и заморачиваться - добро пожаловать. \r
Даже одну звезду бы не поставила.
в общем тексте
в общем тексте