Проводят официально
Переработки, плохой коллектив - операторы-переводчики пытаются сделать новых сотрудников своими помощниками - забирают клиентов и соответственно проценты. Руководитель,
Жданов, их поддерживает. Операторы зовут себя экспорт-менеджерами, но по факту они конечно не менеджеры. Сами операторы много гуляют и болтают, а вот так называемый помощник должен работать много и выслушивать претензии от операторов. Сами понимаете, выслушивать претензии от сотрудника с низкой квалификацией, который пол дня ржёт и гуляет неприятно, особенно в случае, когда твоя квалификация выше. Всесторонне поощряются и стимулируются переработки. Зарплата по итогу низкая, переработки не оплачиваются. Операторы, в силу отсутствия понимания значения слова "менеджмент" и "менеджер" мнят себя супер-менеджерами. Наблюдать это всё конечно смешно, если вы готовы посмеяться за счет своего времени, зарплаты, незначительного опыта, и постоянного базара людец с низкоц квалификацией, которые готовы глотки друг другу перегрызть за мнимое повышение (возможность командовать - подай и принеси и внеси данные в таблицу, а я пока поржу или погуляю и естественно стучать.) Я столкнулась со стукачеством от Герасютовой Марии - отдел ВЭД. Она не только стучала, но такжеинеправильно объясняла многие моменты и впоследствии откпзывалась от своих слов, когда вопрос ставился ребром перед руководством. Оператор-переводчик, которого поддеоживпет руководитель видимо за доносы. Остался после этой компании неприятный осадок, ощущение зря потраченного времени - ничего особо нового я там не узнала, но проработав 5 лет менеджером мне было неприятно работать с операторами, кюкоторые приписали себе должность им несоответствующую и вели себя соотвественно своему уровню - очень непрофессионально.