Стабильная З/П, территориальное расположение, сфера деятельности
В 2014 году приезжала на собеседование в отдел подбора персонала.
С первого взгляда можно уверенно сказать - совок совком!
Для того, чтобы начать проходить собеседование, необходимо заполнить анкету на 4 листа! Все бы ничего, только ты ее заполняешь в каморке 1кв м на 1 кв м в полутемном помещении (без всяких наговоров).
Пока я ее заполняла, слышала как в соседней комнате сотрудники ОПП обсуждают свидание сотрудницы с кем-то из руководителей "Северной зари", смеются, хихикают.
Вроде бы можно было бы сказать, что дело-то житейское, ну и что тут такого, но когда ты приезжаешь на собеседование, то ты хочешь видеть профессионалов, которые своим внешним видом и поведением мотивируют тебя на компанию.
После заполнения анкеты меня отвели в "О, святая святых" - к руководителю отдела ПП(к сожалению, не запомнила имя, иначе бы оно тут фигурировало).
Руководитель попросил рассказать о себе, о своем опыте.
На то момент я была выпускницей вуза, с красным дипломом, горящими глазами, мотивацией на подбор.
После моей презентации, руководитель начал задавать вопросы, которые совсем не были связаны с личными и профессиональными качествами.
Руководитель явно дал понять, что делать мне в подборе нечего, не тяну я эту профессию.
После интервью с ним, мне даже показалось, что может быть оно так....
НО к моему большому счастью, я успешно трудоустроилась в сферу подбора и работаю в компании уже практически 5 лет!
О Северной Заре знаю не понаслышке , так вот - совок-совком!