Всем привет!
Начну с того, что сам бы не полез писать. Это ж когда все плохо у человека, он начинает жаловаться и искать оправдание/поддержку/утешение. А у меня все в порядке. Но администратор попросила написать. Почитал отзывы и стало понятно почему. С удовольствием разбавлю чернуху)))
Я работаю три года. Пришёл как и многие на елочный чёс. Да - фотографировать уже умел. Продавать тоже. Легко вошёл в ритм. За первый месяц очень прилично заработал. Новичкам тяжелее. Но многие приходят с иллюзиями, что если фотоаппарат "умный" то и делать особо нечего. Типа, нажал кнопку и готово - клиенты сами просят тебя их осчастливить)))) Многим именно поэтому тяжело начинать. Но! Если у не опытного сотрудника есть терпение и стремление, ему помогут. Есть и мастер-классы по продажам, и однодневные (!) тренинги где лекции, живое общение с опытным сотрудниками и психологически и играми вперемешку помогают понять как работать в удовольствие (и не только в LikeMe Studio!!!). В общем, руководители стараются. Это факт. И это приятно. Остальное зависит уже от каждого индивидуально. Кроме того, индивидуальность присутствует и в расчёте зп. Те цифры, которые озвучивались на собеседовании, у меня сильно увеличились при выдаче. Кстати, оч. приятными оказываются бонусы за смену - их выдают сразу и это оч. мотивирует.
ШТРАФЫ!
Да. Если ты разгильдяй и не любишь всякие "глупости" типа этикета, то тебе не сюда. Про штраф за ручку в 500 рэ, это старый баян. Но если опоздать на съёмку то штраф вполне реальный.
Но! Если ты "по стараешься" (вообще-то никогда не понимал, как можно не стараться если ты решил денег заработать. Но это отдельная тема) и покажешь хороший результат, то штраф аннулируют. Сам был в шоке в первый день, когда опоздал, а менеджер даже бровью не повёл на мои оправдания и мольбы простить меня, "яжвпервыйраз" и тд и тп. Помню был задет и был зол. Но, проработав не один год, и повидав разных "персонажей" вообще стал считать эту систему кнута справедливвым уравновешиванием человеческой наглости. Это как естественный отбор) И, конечно, когда новички протестуют и бывают раздражены - внутренне улыбаюсь. Либо человек уйдёт, либо привыкнет к пунктуальность и уважения коллег. Те из Фотографов, что остаются из года в год, сдружились и действительно являются костяком компании, на котором держится настроение и настрой! Это качество дорогого стоит.
Извиняюсь, что так длинно, но такой у меня слог)