Неадекватная ейчар - позор компании.
Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами "дедлайна для выполнения нет", через два дня прислала на почту письмо, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестового задания. Через некоторое время захожу на сайт и вижу, что вакансия опубликована вновь. Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании, плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Мне она наврала насчет отсутствия дедлайна и якобы найденного на вакансию сотрудника, вынудив не присылать решение к тестовому заданию. Руководителю отдела наверняка наврала, что кандидат решение к тестам не прислал (хотя она сама этому умышленно поспособствовала). Благодаря чему она лишила и кандидата, и руководителя отдела возможности пообщаться и оценить профессиональный уровень друг друга.
Конультант, уберите эту гормонально-нестабильную бабу и замените ее мужиком. И не будет у вас проблем с кадрами, висящих вакансий и вечного поиска кандидатов на них.