бесплатный хавчик? белая зп. ДМС через год. Впечатление от офиса очень приятное, но сразу посмотрите на HR, их дизорганизованность - символ всей компании.
больше года в саппорте сидят или иногородние, или абсолютные лузеры, которым некуда податься или у которых совсем нет амбиций. Ну и есть пара матерей-одиночек. Где они ещё такую зп найдут?
зп хорошая, но работа скучнейшая, без перспектив. вырасти можно только в отделе, да и то, если ты "зарекомендуешь" себя. работать всё равно будешь на копях мордора. единственный большой плюс, если тебя повысили - можно ходить в туалет не по расписанию, а когда захочешь! из отдела не выпускают, чтобы не говорили hr. Особенно если ты хорошо работаешь. Если чел работает средненько, при этом очень нравится начальству, то небольшой шанс есть. но и то, через год МИНИМУМ.
не так давно глава отдела поменялась, но по сути это рокировка в духе нашего правительства. новая глава, чуть что бежит просить совета, у "старой". Да и старая сидит в том же офисе, и всё так же ехидна.
Народ уходит довольно массово, особенно с не самыми "дорогими" языками, потому что без премии зп средняя, а работа жуткая. плюс повальная тяга всех пересадить на график день\ночь, где первый день работаешь 12 часов с утра до вечера, второй день 12 часов с ночи до утра. а потом 2 дня приходишься в себя. Если приходишь. Я поэтому и уволилась, за месяц такого графика здоровье в хлам. Я бы потом больше денег на врачей потратила.
В общем не идите в саппорт, слишком много минусов