1. Оформление с первого рабочего дня
2. Отзывчивый коллектив
3. Возможность взять подработку на дом, но за смешное вознаграждение
1. Серые зарплаты
2. Регулярные задержки премий
3. В случае увольнения черную часть ЗП не выплачивают
4. У ИТР зарплата ниже средней по городу
5. Большая текучка кадров
6. Крайне мало хороших специалистов в проектном бюро (см п.4, 5)
7. Штрафы
8. Самодурство некоторых отдельно взятых руководителей высшего звена
9. Система оценки эффективности сотрудников, которая работает только в сторону уменьшения сдельной части зарплаты (если много наработать, то вручную вводятся понижающие коэффициенты)
10. Регулярные переработки
11. Переработки в выходные оплачивают не полностью
12. Переработки по вечерам не оплачиваются вовсе
13. Большая плотность рабочих мест в кабинетах, сотрудники сидят практически на головах друг у друга