Их мало. Зарплата во время, хоть маленькая по сравнению с рыночной и не вся. Работа есть, руководство адекватное (никто не на кого не кричит), все работники покидают рабочее место во время.
Работал там в 2017 году на протяжении полутора месяцев в проектном отделе железобетонных конструкций. На собеседовании спросили: "Какую зарплату я бы хотел получать?". Я ответил. что 30 000 - 35 000 рублей. У меня тогда было три года стажа. Через неделю мне перезвонили и сказали, что я принят и что у меня будет оклад в размере 20 000 рублей плюс бонусы от 8 000 до 10 000 рублей. Я, разумеется, подумал, что бонусы выплачиваются ежемесячно и согласился на работу с пониманием того, что буду зарабатывать от 28 до 30 тыс. рублей.
На подписании трудового договора я увидел, что официальный оклад составлял 13 тыс. рублей и спросил: "А как же будет выплачиваться остальное?". Мне сказали, что семь тысяч это неофициальная ежемесячная, а остальное бонусы, и я подписал договор.
Зарплата выплачивалась четырьмя частями по 5 тысяч рублей, из которых мне на карту переводили тысяч 6000 за два раза(два раза в месяц), а остальное выдавали в бухгалтерии пятидесятирублевыми купюрами. Приходилось эти большие пачки денег потом заряжать в банкомат.
Через полтора месяца, после того, как я получил всю зарплату в полном объеме у меня вышла 21 тыс. рублей вместо обещанных 28 - 30. Здесь и выяснилось, что оказывается бонусы руководство платит когда хочет, и если руководство не хочет платить бонусы, то они могут их вообще не платить. К тому моменту бонусы уже не платили примерно месяца три, хотя при приеме на работу в отделе кадров мне никто про это ничего не сказал. И мой руководитель мне сказала, что в отделе кадров говорят одно, а на самом деле получается другой расклад. Я бы финансово не смог работать за такую мизерную зарплату, поэтому и принял решение об увольнении.