Отличная компания для того, чтобы стартовать айти карьеру, получить строчку в резюме, прокачать английский язык с теми кто его плохо знает и получить необходимые навыки выживания и работы в условиях неквалифицированного управления и менеджмента, ограниченных ресурсов и токсичной атмосферы. После года такого стресс-тренинга можно смело продаваться в нормальную компанию. \r
Безусловно, подобных компаний много на рынке, но тут вы будете иметь дело с домом идей, а значит заходи - не бойся, уходи - плачь.
- Международная компания во главе с немецким иранцем из Дубая набирает дешёвых разрабов (порой студентов) на Святой Руси, чтобы задорого продавать их решения компаниям и вооруженным силам западных стран. Э - эффективность и экономия.\r
- Отсутствие бюрократии. В компании не принято заниматься формализмом, а поощряется личная ответственность. Поэтому забудьте про постановку задачи, методологию и ТЗ. Если не справились, никто не будет заниматься ерундой и искать причины, обсуждать процессы, мотивацию и т.д., виновный будет найден (или назначен) и уволен без объяснения причин. М - менеджмент.\r
- Руководство поощряет коммуникацию с персоналом (=доносительство и стукачество), гордо постит в чатик тупые мемы, путешествия CEO и его новые кроссовки, запрещает опаздывать на работу, материться и громко разговаривать с коллегами. Поэтому, коллектив: Д - дружелюбный и дисциплинированный. \r
- Б - белая зп. Ниже рынка, но белая. Но забудьте богомерзкие слова индексация и премия. Нюанс - частые овертаймы не оплачивают, а квалифицируют как личную инициативу, даже если вам будут присылать urgent tasks примерно в час ночи. \r
- К - Корпоративные бонусы и карьера. Оплата ланча, частично - фитнес, кулер, ps - есть, пришлось выбивать всего пару лет. Руководство довольно щедрое, однажды вместо слишком дорогого картинга даже предложило покатать на личном кашкае. Целых два выхода в бар в год для тимбилдинга. Но ДМС и карьерный рост предложат поискать в другой компании, увы.
Все тоже самое, что и плюсы. Зависит от точки зрения и степени профессионализма, адекватности и самоуважения каждого кандидата.