Перспектив карьерного роста нет, зарплата очень низкая по рынку, поэтому многие используют как стартовый трамплин и уходят через пол года из за этого текучка высокая, на всех проектах работают в основном стажеры, качество продуктов соответственное, в общем политика компании очевидна, нормальным специалистам платить не хотят, набирают толпу стажеров, которые говнят на проектах за копейки, а потом уходят по нормальным местам и компания снова повторяет цикл, набирают по 20 стажеров раза по два в год
Много различных проектов, расположение офиса, есть толковые ребята