Работал в магазине Питер, на Типанова 21. С директором. Ненормативная лексика в группе в WhatsApp была постоянной. Постоянные переработки. Были случаи, когда сотрудники писали увольнение, потому что директор доводила сотрудников до нервного срыва своим хамским поведением. В каждом магазине работают промоутеры, только не на Типанова 21, каждого промоутера этот директор доводит до увольнения, ни один промоутер ее хочет работать в трк Питер, потому что постоянные оскорбления в их адрес и промывка мозгов, что именно им нужно продавать, может довести каждого. К примеру, приходит промоутер Kivi, он продаёт свою продукцию, своего бренда. Его вызывает к себе И в грубой форме говорит, с громкими высказываниями в адрес апонента, что пробовать он должен совершенно другие вещи, которые выгоднее магазину, т. к по этим татарам идут конкурсы, иначе этот промоутер Kivi,(не хочу разглашать имён, допустим Иван) больше не будет работать в этом магазине. Постоянные запреты на обед, перерывы по физиологической нужде приводят к тому, что людям становятся плохо и их забирают на скорой. Или они потом берут больничный и больше не возвращаются в магазин. Постонная текучка с этого магазина говорит о том, что этот магазин с этим директором работать не сможет, рабство, работа на износ, непонимание постоянны, этот человек плевать хотел на своих сотрудников и на покупателей в том числе, но приносить магазину прибыль. Никто не захочет больше работать в Эльдорадо, поработав в этом магазине! Я пошёл в магазин Эльдорадо работать с полным позитивом с желанием работать, с уверенностью, что продолжу карьеру, но в итоге нет никакого желания работать в этой компании, хотя продавать и общаться с копупателями у меня получается. Отбило все желание этот директор, зайдите сами в этот магазин и увидите о чем я говорю. Обратите пожалуйста внимание! Этот человек не понимает, что мы люди, что нам может быть плохо, или высказывание этого директора «у нас нет такого понятия больничный, мы не можем позволить себе болеть, выходи на работу»… хотя до этого человек лежал в больнице. Много ещё можно сказать, но обратите пожалуйста внимание хотя бы на эти факторы, очень вас прошу. Люди пачками уходят и больше не возвращаются в компанию, что касаемо сотрудников и покупателей.
Дружный коллектив,(все люди сплочаются ещё больше, если у них есть один общий враг). Это единственный плюс, сотрудники на Типанова 21. трк Питер — отличные