Знаете в чем беда современных компаний ? В том , что они пытаются копировать своих конкурентов . Вот берём Вашего конкурента - Цитрус . Компания , которая на рынке по сравнению с другими гигантами не так уж и давно , но уже успела занять своё твёрдое место. Работа у такого работодателя специфическая . Большое количество административного состава магазинов - люди с небольшими моральными стереотипами . Люди , которых почти всегда убирали из-за их мутосхем, неумение проводить работу с персоналом , хамство и абсолютное нежелание работать. И что мы получаем ? Эти люди идут работать в другие компании. И тут самый главный вопрос . Почему Яблоки мало того , что набирают таких людей , так и вовсе создают благоприятную обстановку , чтобы эти самые люди приводили своих « коришей». Регионал приводит админа , который не следил ни за чем . Куча брака - да пусть лежит . Уходят ребята , которые наворовали или допустили , чтобы товар украли , пусть идут ( они же с Администрацией в хороших отношения ) , все равно заплатят новички . Штрафы придумывают с потолка , перекладывают штрафы с админов , на продавцов . Кассиров вовсе штрафуют без повода . За счёт того, что зп не прозрачная , админ сам может отнимать деньги с зп, она же все равно наличными .Это нарушения человеческих прав и трудового кодекса .Посмотрите , руководители компании , что творится на ваших магазинах , залог хорошей работы - довольные не только клиенты , а и сотрудники. Кто-то скажет просто не работай и все ? Но я уволюсь , а вместо меня придёт такая же Девчонка и будет страдать . Не правильно!! Не идите туда работать !!!
Нет