Не нужно бояться – нужно действовать. На данный момент с законодательной точки зрения работодатель более уязвим чем работник. Если все грамотно сделать, то никакие подставы у них не получатся. Тем более что для этого компании необходимы неслабые ресурсы, а раз идут сокращения значит, их скорее всего нет.
Смело в Трудовую инспекцию (тут вам не нужны ни какие адвокаты, только жалоба в произвольной форме)- г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3,тел.: 8 (495)343-91-90. Записывайте все разговоры, сохраняйте всю почту и документы (в рамках закона конечно). И со всей доказательной базой прямо в суд (тут уже конечно лучше обратиться к знакомому юристу, чтобы грамотно подготовить все необходимые документы). Если все правильно сделаете - дело вы выиграете, как показывает статистика, суд на стороне работника в 90% случаев.
Рассылайте письма в БЭП УВД, прокуратуру. Если там черная зарплата – еще и в налоговую (в зависимости от административного округа, думаю контакты без проблем найдете в интернете)
При малейших попытках каким либо образом вас подставить-сразу пишите жалобу туда же-в Трудовую инспекцию, “мол ведётся насильственное принуждение к увольнению, ни куда я не опаздывала все выполняла, это меня специально подставляют”.
Но своем примере могу гарантировать –ваша победа в ваших руках, главное действовать . Они боятся любых проверок как не знаю что, у них там наверняка черный нал и т.д. А нам терять не чего (кроме своих цепей=))
Тем более, как я понял, это не единичный случай, а массовое сокращение. А значит, если жалобы поступят массово у работодателя будут крупные проблемы. Собирайтесь с коллегами в баре, обсуждайте план наступления и в атаку за справедливость!!