Положительных нет, может и были бы если бы правильно подбирали менеджмент банка.
Руководство самодуры в прямом значении этого слова. Поощрения для сотрудника-да вы что шутите. Если вы не начальник отделения или не РГО, то проще не обращать внимания как вас поливают дерьмом. Корпоративный дух-где то на уровне верхушки менеджмента, быстрее всего только из-за хорошей ЗП . Помощь - да нет, там такого не слышали; Обучения - пару раз на деньги попадешь и сразу научишься; Не советую связывать карьеру с этим банком в начале, очень плохой осадок только.