«ОВАС» - отзыв клиента/сотрудника незнакомец

Всем доброго времени суток!!! Я тоже работала в компании ООО ОВАС-СТИЛЬ в г.Козьмодемьянске. Как бы не было печально, но отношения руководства к рабочим действительно УЖАСНОЕ!!! При открытии своей фабрики в нашем городе, были такие красивые речи и убеждения, что народ действительно верил и надеялся что так оно и будет. Тогда был ещё директор Лукин В.В. и начальник по сбыту Лариса Анатольевна. Был обещан полный соц.пакет, нормированный рабочий день с 8 до 17ч. ,законные выходные, оплата больничного, достойная зарплата, обед в 1час, и т.д. Со слов Ларисы -" у нас тех служащая получает больше 10тыс.руб". Вообщем вышла я в компанию Овас на работу и тут началось такое.....честно это не передать словами это хамское, постоянно унижающие отношение. От швей они требуют норму, но нормы настолько завышены, а цена изделия так минимальна, исходя из этого что бы получать зарплату на которую можно свести концы с концами, швеи сидят с 7 утра и почти до 7 вечера, выходя каждую субботу. В Чебоксарах работает большенство таджик, чем чувашей. Поэтому у них и отношение ко всем как к таджикам-РАБСКОЕ! Однажды у нас одна рабочая заикнулась про новогодние подарки, и началось такое- собрали собрание чтобы про подарки ни кто не заикался, мол какую вы зарплату получаете?! (10-12тыс) а ещё про подарки смеете заикаться, видимо для них заплата 10-12 тыс. невероятно огромные деньги.... Беременность для компании ОВАС_СТИЛЬ- это как смертный приговор, и некоторые девушки у нас с этим столкнулись. Совсем молоденьких просто вызывали в кабинет и говорили, что они больше в этой компании не работают( по собственному желанию в кавычках) да действительно девчонки просто уходили.А с кем связываться побаивались, и такого в открытую не предлагали, просто создавали такие условия, что будущая мама дорожа своим здоровьем и здоровьем будущего ребёнка опять же уходила сама. Была такая ситуация, беременная девушка не пропуская ни одного рабочего дня получала ежемесячно зарплату в 5 тыс, руб просто по тому что беременна. В дальнейшем- минимальные родовые выплаты и минимальное пособие по уходу за ребёнком, соответственно исходя такой зарплате, большего ожидать не приходится. Обедать больше 15 мин не положено, разговаривать по телефону не положено приходя на работу к 8-ми часам-тебя лишают зарплаты как захотят на 2 или 3 тыс, обосновывая это тем, что приходить нужно к 7-ми часам, а уходить не раньше17.30. Стабильно минимум1-2 раза в месяц устраивают чёрные субботы. Действительно начинаешь себя чувствовать в местах не столь отдалённых!!! Руководство сменилось Лукина уволили или уволился, Лариса Анатольевна тоже уволилась или уволили, к нам начала приезжать Ольга Валерьяновна вместо Ларисы. Во время руководства Валерьяновны у нас началось сокращение штата окладннников. Собрали всех окладников и сообщили, что швей всё меньше и меньше, поэтому будет сокращение штата. Изначально твердилось, что окладник должен выполнять норму 200едениц, на 2013г в цеху выпускается ежедневно 270-280едениц а им всё мало. Убрали одну женщину с намеловки. Изначально их было двое, осталась одна. И Ольга Валерьяновна утверждала что один человек у них в Чувашии отлично справляется на намеловки, но у нас не роботы, а всего лишь живые люди, поэтому намеловка на данный момент не справляется мелует, главбух, повар пол дня... Потом убрали тех служащую, всем остальным окладникам раздали записочки и поставили перед фактом, что все будут убирать цех, туалеты, короче весь второй и первый этаж за бесплатно! А в этих записочках, которые раздала рабочим гл.бух Власова говорилось следущие : График очерёдности уборки цеха, и перечислено 7-мь фамилий. Одна рабочая отдала мне такую записку и я видела её своими глазами. Не было не приказа на сокращение штата вообще ничего. Нету в цеху ни одного грузчика, всё грузят окладники за бесплатно,раньше баыло 2 наладчика, электрик. На данный момент нету ни кого -ни одного наладчика ни электрика, приезжает один наладчик с Чебоксар Владимир Ильич. Окладники проведены по бухгалтерии, на бумагах на другие ставки типа диспетчером отопительной части и д.р не получая за это ни одной копейки! Естественно это оседает у кого-то в карманах.Наверное у (Смирнова если он знает что творится на его фабриках) Работы особо в Козьмодемьянске нету, вот люди и терпят этот беспредел, да и кому до пенсии 1,2,3г-все молчат, боясь потерять работу. Писать можно очень много, полное нарушение трудового договора, Нарушение Т.К.РФ ст.60,ст 153 Т.К. РФ, ст72 ТК.РФ. А самое интересное, когда пытаешься доказать свою правоту, когда работодатели творят такое, им ссылаешься на законы а в ответ слышишь что это ДЕТСКИЙ ЛЕПЕТ...Они не боятся ничего видимо всё схвачено....Обидно за хороших людей которые попадают в такие компании как ООО ОВАС-СТИЛЬ!!!!! И Дай БОГ такому руководству всего хорошего, КОМУ МНОГО ДАЁТСЯ С ТОГО МНОГО И СПРОСИТСЯ......