Обидно осознавать ваше рабское мышление, если человек отрабатывает по 14 часов, и получает за это деньги своевременно, то он должен ноги целовать работодателю? Может так и должно быть ?! И то что минималка, кто с сотрудников знает сколько он заработал?! Где видны сумы, чтобы человек знал свою зарплату ? Тут (процент )Раз пошло такое . Когда было хоть раз, что криворукий директор на Григоренка недощитывал зарплату и люди не бегали целый месяц к нему и напоминали об этом? Отпускные? Та подачка называется отпускные? Когда человек получает отпускных половину от стандартной ЗП, потому что снова вернёмся до криворукого директора который с 10 раза не может пощитать, нужно доказывать свои цифры, не смешите Егерзунд уже давно не еталон, когда набирали людей психологи, рекрутеры и попасть туда было действительно тяжело и люди гордились етим, а сейчас среднестатистическое ""сильпо" только отличие от Сильпо , там хоть форму дают 3 раза в год, а тут как повезет полгода ходишь в своих штанах , и если фартонет дадут доносить за каким-то жополизом , который получил за 3 года первый раз новую. !
И то что человек написал анонимно, просто боится за то что подписал документ который нужно заполнить когда идёшь к вам на роботу в котором прописано что шраф и разные плохие вещи , что он потом не сможет устроится никуда.
Так для начала вы сами расскажите сотрудникам которые приходят к вам устраиваться свои бока и что у вас происходит (например тот отзыв) из-за которого у вас в самого сильно подогрело , и тогда не будет вот такой писанины, он будет знать на что идёт!
- Ну минусы написали уже.. но там только половина, то что ты потом не можешь работать вообще в рыбной сфере , тебе грозят что суд штрафы ( та и нахрен не нужно),
- С плюсов.. ну не знаю , не буду кривить душой, но нет их. Сколько ушло хороших ребят которые действительно говотовы были рвать за ту организацию, но. Их минус что лизать не хотели и стучать , роководителю .
- Ну или же, нужно поменять человека которой "учит" персонал , типа рекрутер, как к нему не уважения потому что нет за что уважать и как профессионал неочем , может жалеют что с первого дня там !?