Черговий відгук стосуватиметься не якості викладання у школі англійської мови English Today, а ставлення керівництва до своїх працівників.
Мені “поталанило” пропрацювати у цій школі аж 2,5 місяці. Прийом на роботу справді був стандартний: резюме - дзвінок - співбесіда, після першої співбесіди я відмовилася працювати, оскільки першочергова ставка за годину 50 грн, вважаю, що це мало, потім зі мною продовжили спілкування, запропонувавши ціну 90-120 грн/год, пояснюючи різницю у тому, що чим краще ви працюєте, тим на кращу ставку ви можете очікувати. Не знаю, чи комусь таки пощасливилося отримувати максимальну ставку, проте керівництво вважає 90 грн/год надзвичайно високою сумою (ця сума є набагато нижчою за середню і Києві, окрім того здається доволі мізерною, якщо порахувати відсоток від того, що ви отримуєте і скільки платить студент, з цінами можна ознайомитися на сайті).
Вигідне розташування було основною причиною, чому я таки погодилася на роботу. Мене запитали про мою освіту, проте ніяких документів для підтвердження не вимагали. Про укладання договору мені сказали один раз, десь через місяць після початку роботи, оскільки у мене тоді не було паспорта, договір укладено так і не було.
Під час прийому на роботу керівництво назвало такі два плюси: ніяких штрафів і можливість переносити заняття у будь-який момент. Це звучить доволі непогано, якби цього дотримувалися в реальності. Штрафи існують, вони накладаються постійно, у чаті викладачів школи начальниця постійно попереджає про те, що за недотримання якогось чергового правила, на вас накладають штраф. З переносом занять теж не все так просто,особливо для груп. Це дійсно можливо, якщо ви самі знайдете викладача, який погодиться вас замінити, адміністратори цим не займаються. Якщо вам не вдастся знайти заміну, ви не можете перенести заняття на наступний тиждень, вам треба самому домовитися з групою і якимось чином провести потрібну кількість занять. Індивідуальні студенти мають право самостійно скасовувати заняття, але про це обов`язково потрібно повідомлять адміністратору.
Ще один момент, який мене насторожив на самому початку, це шалена плинність кадрів, викладачі постійно звільняються і це не без причин, проте це не повна картина, мене з групи викладачів видалили десь через місяць після звільнення.
А тепер перейдемо до основного челенджу для викладача школи - отримання зарплати. Щоб отримати бодай частину, вам доведеться витратити купу нервів, вислухати багато “приємного” про те, яка ви людина, вам відкриють багато нового про негативні сторони вашої особистості та ваших батьків, опишують, яке майбутнє на вас чекає, загалом обриють брудом з голови до ніг.
Зарплату дійсно потрібно випрошувати, у прямому значенні цього слова. Першу зарплату за вересень мені виплатили в середині листопада, до цього я неодноразово нагадувала про виплату бухгалтеру школи, виплата проводилася з невідомого банкомата без вказання імені платника. У школи існує принцип - оплата проводиться на місяць пізніше, тобто зарплату за вересень можна отримати лише в кінці жовтня, про це ні разу не згадувалося при прийомі на роботу. І цей принцип дозволяє керівництву постійно «кидати викладачів на зарплату», забезпечуючи при тому їхню якісну працю. На початку мені повідомили, що зарплату виплачують двома платежами в середині і в кінці місяця. Проте найцікавіше почалося після мого бажання звільнитися. Я написала заяву, повідомила працівників школи, мене як мінімум двічі розпитали про причини, ніякого негативу начебто б то не було. Я допрацювала до кінця місяця, хоча краще б пішла в середині, як першочергово хотіла.
Відповідно я звільнилася у листопаді, проте отримання двомісячної зарплати стало для мене важким завданням. Впродовж місяця мені відповідали у вайбері розмитими повідомленнями, що заплатять наступного тижня, по плану або що у школи фінансові труднощі і вони чекають напливу студентів. Ну всяке буває, тому я вирішила почекати. В кінці грудня я написала начальниці, дізнавшись, що платити найближчим часом мені ніхто і не збирався, оскільки працівники, що звільнилися у них не в пріоритеті, а також заявили, що можуть заплатити хіба що в середині січня. Оскільки у мене не було гострої необхідності у грошах, я вирішила почекати до січня.
Після того, як у січні мені знову почали відповідати завуальованими фразами, я вирішила навідатися у школу. Після цього я там була ще десь 3 рази. Перший раз мені заявили, що не пам’ятають мого імені, факту того, що я взагалі працювала у школі, заявили, що заморозили мою зарплату, тому що не можуть платити невідомій людині. Через хвилини 3 щоправда називали мене по імені, звинувачували мене у тому, що я без жодних причин пішла з роботи і пообіцяли накласти на мене за це штраф, хоча взяли номер картки і сказали, що заплатять за день-два. Пройшов ще тиждень, я вирішила нагадати про зарплату, на цей раз облили брудом, провели калькуляцію моєї зарплати, зменшивши загальну суму на доволі значну частину, проте так і не заплатили. Розуміючи, що мені через ряд обставин зручно приходити до них хоч щодня, вони вирішили заплати мені меншу частину зарплати, переносячи інші виплати на невизначений період у майбутньому. Навіть ту не незначну частину зарплати, яку мені повернули, мені вдалося отримати лише після дзвінка у поліцію. На жаль, як можна переконатися з попередніх відгуків, подібне ставлення начальства до викладачів не є винятком.
Кабінет директора - територія, в яку звичайним смертним викладачам заходити заборонено, якщо начальниця і розмовлятиме з вами, то лише у дуже грубій формі, а ви не зможете вставити і слова.
Будь ласка, якщо до вас ставляться побічним неприпустимим чином, не виплачують зарплату на будь-якому місці роботи, повідомте держпраці, в той момент, коли ви там працюєте, таким чином, ви збережете свої права і позбавите багатьох потенційних працівників подібного ставлення, а ваших роботодавців оштрафують на 30 мін. заробітних плат.
P.S. Я спеціально написала цей відгук українською, оскільки деякі працівники школи вважають те, що ви спілкуєтеся українською, расизмом.
- Дійсно, великим плюсом були студенти, мені було приємно працювати з кожним з них. Надіюсь, це було взаємно.
- Невиплата зарплати
- Хамське ставлення керівництва
- Основна мета школи - отримання грошей всіма можливими засобами
- Погоджують з попереднім коментарем щодо великої кількості помилок і опечаток у матеріалах школи. Варто додати, що у школі начебто готують власний підручник, проте над ним потрібно ще багато працювати, оскільки часто теми уроків повторюються, граматичні вправи подаються у уроці лмше частково, часто вони подані не до кінця, теоретична і практична граматика часто не співпадає, тексти для читання часто не відповідають рівню групи, вони або занадто складні, або занадто прості. При тому, що тексти складнішого рівня йдуть на початку курсу, а простіші тексти вкінці. На вивчення доволі обширних граматичних тем відводиться часто дуже мало часу, а відставання чи відхилення від графіку у школі не вітається. Аудіо чи відеоматеріали взагалі не передбачені, якщо викладач, звісно, хоче, він додає їх сам, але це знову ж таки загрожує відхиленню від програми, що вважається поганим. Викладач щоразу має просити н