Мизерная заработная плата (это с учётом того что, в апреле сего года была произведена индексация!!! зарплат) стартовая безопытным 26000 рублей, естественно гросс) такая же жалкая премия, которую вы ещё не факт что получите... Да, кстати есть штрафы и депремации за злостных неплательщиков и т.д. Якобы, раз ты выдал кредит, ответственность за неплательщика ложиться на тебя и ты лишаешься своей жалкой премии (напомню - не так уж много вы потеряете, так что не велика беда) На обучении милый администратор очень быстрым темпом зачитывает всю брошюру почти слово в слово, толком не объясняя ничего. Обучение класс! Да, половину обучения вы проходите самостоятельно, дистанционно, через электронный портал. Что, Современно, и экономия на бизнес-тренерах, им же тоже надо зарплату платить) Ну и самое пикантные на десерт: повторяется история предыдущего оратора, по поводу какой то нелепой басни про неожиданные обстоятельства в автосалоне. Вечером, после дня обучения, раздаётся звонок от сотрудника отдела кадров с информацией о том, что автосалон, в который меня распределили, якобы приостанавливает свою деятельность, точнее не сам автосалон, а сотрудники банка, по причине того что проходит какое-то переоформление или перерегистрация или какая-то подобная лайф день. Соответственно стажировку проходить негде, и процесс обучения затягивается на неизвестное количество времени... И во всём банке нет ни одного свободного местечка, куда бы меня могли отправить на эту несчастную формальную стажировку в 1 или 2 дня! Пытаются в диалоге сослаться на умные слова, упоминают регламент, что мол по регламенту нет возможности и бла-бла-бла... Ну-ну... Уважаемый HR, или кто Вас там заставляет вешать людям эту лапшу, будьте благоразумны, порядочны и как минимум компетентны. Если человек показался Вам слишком умным, наглым, прямым, или что-то ещё Вас в нём не устроило, может просто не понравился, может что-то смутило, а может вы вообще решили его спасти, оградить от Вашей организации ибо понимали, что человек не удовлетворит свои амбиции и потратит время напрасно... Да вы не обязаны называть причину, и это правильно, будьте тактично, но умейте грамотно отказывать и говорить прямо, что дальнейшего сотрудничества с человеком не получится, не морочить людям головы, не давайте ложные надежды, не тратьте ни своё время, ни время соискателя, пусть не ждёт чуда, а ищет другую нормальную работу. Будьте честными. Так счастливее живется) Всём успехов!
-